劳动法一本通（第九版）
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四川成都
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作者法规应用研究中心
出版社中国法制出版社
ISBN9787521631647
出版时间2023-01
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
定价45元
货号29507406
上书时间2024-07-22
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商品详情
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【编辑推荐】:
以主法条为干，目录标注重点，收录人民法院、人民检察院典型性案例，提供
【法融】:数据库。
【内容简介】:
“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。《劳动法一本通》以本法的主体条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等，并附以相关案例，以方便读者理解和适用，是广大读者及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
【作者简介】:
中国法制出版社法规应用研究中心，组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。
【目录】:
章 总则
条
【立法宗旨】:
第二条
【适用范围】:
第三条
【劳动者的权利和义务】:
第四条
【用人单位规章制度】:
第五条
【国家发展劳动事业】:
第六条
【国家的倡导、鼓励和奖励政策】:
第七条
【工会的组织和权利】:
&第八条
【劳动者参与民主管理和平等协商】:
第九条
【劳动行政部门设置】:
第二章 促进就业
第十条
【国家促进就业政策】:
第十一条
【地方政府促进就业措施】:
第十二条
【就业平等原则】:
第十三条
【妇女享有与男子平等的就业权利】:
第十四条
【特殊就业群体的就业保护】:
&第十五条
【使用童工的禁止】:
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条
【劳动合同的概念】:
&第十七条
【订立和变更劳动合同的原则】:
&第十八条
【无效劳动合同】:
第十九条
【劳动合同的形式和内容】:
&第二十条
【劳动合同的期限】:
&第二十一条
【试用期条款】:
第二十二条
【保守商业秘密之约定】:
第二十三条
【劳动合同的终止】:
第二十四条
【劳动合同的合意解除】:
&第二十五条
【过失性辞退】:
&第二十六条
【非过失性辞退】:
第二十七条
【用人单位经济性裁员】:
第二十八条
【用人单位解除劳动合同的经济补偿】:
&第二十九条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】:
第三十条
【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】:
&第三十一条
【劳动者单方解除劳动合同】:
&第三十二条
【劳动者无条件解除劳动合同的情形】:
第三十三条
【集体合同的内容和签订程序】:
第三十四条
【集体合同的审查】:
第三十五条
【集体合同的效力】:
第四章 工作时间和休息休假
&第三十六条
【标准工作时间】:
第三十七条
【计件工作时间】:
第三十八条
【劳动者的周休日】:
第三十九条
【其他工时制度】:
&第四十条
【法定休假节日】:
第四十一条
【延长工作时间】:
第四十二条
【特殊情况下的延长工作时间】:
&第四十三条
【用人单位延长工作时间的禁止】:
第四十四条
【延长工作时间的工资支付】:
第四十五条
【年休假制度】:
第五章 工资
&第四十六条
【工资分配基本原则】:
第四十七条
【用人单位自主确定工资分配】:
第四十八条
【工资保障】:
&第四十九条
【确定和调整工资标准的因素】:
第五十条
【工资支付形式和不得克扣、拖欠工资】:
第五十一条
【法定休假日等的工资支付】:
第六章 劳动安全卫生
第五十二条
【劳动安全卫生制度的建立】:
第五十三条
【劳动安全卫生设施】:
&第五十四条
【用人单位的劳动保护义务】:
第五十五条
【特种作业的上岗要求】:
第五十六条
【劳动者在安全生产中的权利和义务】:
第五十七条
【伤亡事故和职业病的统计、报告、处理】:
第七章 女职工和未成年工特殊保护
&第五十八条
【女职工和未成年工的特殊劳动保护】:
第五十九条
【女职工禁忌劳动的范围】:
第六十条
【女职工经期的保护】:
第六十一条
【女职工孕期的保护】:
第六十二条
【女职工产期的保护】:
第六十三条
【女职工哺乳期的保护】:
第六十四条
【未成年工禁忌劳动的范围】:
第六十五条
【未成年工定期健康检查】:
第八章 职业培训
第六十六条
【国家发展职业培训事业】:
第六十七条
【各政府的职责】:
第六十八条
【用人单位建立职业培训制度】:
第六十九条
【职业技能资格】:
第九章 社会保险和福利
&第七十条
【社会保险制度】:
第七十一条
【社会保险水平】:
第七十二条
【社会保险基金】:
&第七十三条
【享受社会保险待遇的条件和标准】:
第七十四条
【社会保险基金管理】:
第七十五条
【补充保险和个人储蓄保险】:
第七十六条
【职工福利】:
第十章 劳动争议
&第七十七条
【劳动争议的解决途径】:
第七十八条
【劳动争议的处理原则】:
&第七十九条
【劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系】:
第八十条
【劳动争议的调解】:
第八十一条
【劳动争议仲裁委员会的组成】:
第八十二条
【劳动争议仲裁的程序】:
第八十三条
【仲裁裁决的效力】:
第八十四条
【集体合同争议的处理】:
第十一章 监督检查
第八十五条
【劳动行政部门的监督检查】:
第八十六条
【劳动监察机构的监察程序】:
第八十七条
【政府有关部门的监察】:
第八十八条
【工会监督、社会监督】:
第十二章 法律责任
第八十九条
【劳动规章制度违法的法律责任】:
第九十条
【违法延长工时的法律责任】:
第九十一条
【用人单位侵权的民事责任】:
第九十二条
【用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任】:
第九十三条
【强令劳动者违章作业的法律责任】:
第九十四条
【用人单位非法招用未成年工的法律责任】:
第九十五条
【违反女职工和未成年工保护规定的法律责任】:
第九十六条
【侵犯劳动者人身自由的法律责任】:
第九十七条
【订立无效合同的民事责任】:
&第九十八条
【违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任】:
第九十九条
【招用尚未解除劳动合同者的法律责任】:
百条
【用人单位不缴纳社会保险费的法律责任】:
百零一条
【阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任】:
百零二条
【劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任】:
百零三条
【劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任】:
百零四条
【挪用社会保险基金的法律责任】:
百零五条
【其他法律、行政法规的处罚效力】:
第十三章 附则
百零六条
【省人民政府实施步骤的制定和备案】:
百零七条
【施行时间】:
附录
1.劳动合同书（范本）
2.工伤认定申请表（范本）
3.本书所涉文件目录
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