员工培训：知识与技能训练（第三版）
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作者谢伟宁 龙敏 姚月娟
出版社东北财经大学出版社有限责任公司
ISBN9787565428937
出版时间2017-09
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价35元
货号25321780
上书时间2024-07-20
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商品详情
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【内容简介】:
本书的特点，一是职业定位明确。以培训专员或培训助理岗位胜任能力为培养目标，课程内容选择基于培训专员或培训助理的工作过程所需的培训管理知识与技能，并参考GB/T19025-2001《质量管理培训指南》和国家企业人力资源管理师职业标准作为“必须、够用”的标准，适应将来就业需要。二是利教乐学。教材采用任务驱动形式，每个教学单位都设计了训练任务，并说明了完成的过程，给出了评价学生训练任务完成质量的指标，使学生能在比较直观地理解和掌握理论知识的同时，实践企业人力资源培训与开发工作的具体内容。三是校企合作编写。编写人员既有专业培训机构负责人，也有企业人力资源管理从业人员，还有高职院校人力资源管理专业教学一线的专业教师，他们运用多年积累的经验，并根据学生的实际能力设计各种实践训练。
【目录】:
理解岗位职责1
任务1理解不同企业培训专员职责的差异1
任务2了解企业文化对培训工作的影响8
※课外训练任务1企业文化表述训练14
知识掌握14
确定培训需求15
任务1掌握分析培训需求的程序和内容16
任务2xuan择收集培训需求信息的方法25
任务3设计培训需求调查问卷并实施调查37
任务4培训需求信息的统计分析48
※课外训练任务2撰写培训需求分析报告55
知识掌握56
设计和策划培训58
任务1确定培训目标及制订目标实现评估方案58
任务2xuan择培训方法和形式68
任务3培训课程设计79
任务4制作微课95
任务5xuan择培训机构和培训师100
任务6编制培训经费预算112
任务7编写培训计划120
※课外训练任务3制订新生入学教育计划131
知识掌握132
组织和实施培训135
任务1培训前支持135
任务2了解培训师需要的技能144
任务3入职培训实训152
实训项目1操练“破冰游戏”152
参考文献
附录
实训项目2意愿强化培训159
任务4角色扮演实训164
任务5拓展训练实训171
任务6促进培训成果的转化183
知识掌握189
评估培训效果191
任务1收集评估培训效果的信息192
任务2分析培训效果评估数据197
任务3撰写培训效果评估报告203
知识掌握209
建立与管理培训体系210
任务1建立培训管理体系210
任务2起草培训管理制度219
任务3建立内部培训师队伍229
※课外训练任务4培训管理表格设计241
知识掌握241
附录一增值阅读244
附录二教师点评参考254
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