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简面试心法:百万年薪Offer,你也可以

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四川成都
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作者张灿

出版社广东经济出版社有限公司

ISBN9787545481495

出版时间2022-03

装帧平装

开本128开

纸张胶版纸

定价72元

货号29393748

上书时间2024-07-20

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商品描述

编辑推荐】:

无准备的面试=彻头彻尾失败的面试!十年年薪靠努力,百万年薪靠经营!面试是个技术活,你,准备好了吗?从心态到动机,从策略到战术,从技巧到问答,全方位一站式满足你的面试需求,阿里巴巴、美团、复星等一线大厂10年面试方法论自助宝典!



内容简介】:

职场竞争激烈,一场成功的面试就像打仗一样,从面试前到面试中,再到面试后,都要做好关键动作,才能胜利!


本书以作者自身职场成功的经营和发展思维、方法、体系为基础,结合10余年互联网行业职场经验、近2年教练式咨询经历,shou次吐露高薪人才赢得面试成功的技术和方法。


区别于市面上的其他图书,本书力求以简的思维解析高薪Offer面试中的关键动作,将从心态、动机、准备、策略、战术、技巧、问答7个维度,以高薪Offer面试的视角,跟读者分享面试的实操心得与方法。



作者简介】:

张灿


职业咨询事务所创始人兼CEO、美国格理集团专家团成员、在行App和知乎App上广受欢迎的职场专家、职场类TOP主播。过去10年,在阿里巴巴、美团、复星等大厂担任品牌推广、公关营销、商业运营等岗位高管理者,具有丰富的职业经营能力和原创的商业实战方法。


近2年,已经为500多名职场人解答了1000多个职场问题或商业困惑。这其中,40%与职场发展和职业经营相关(如升职、转行、谈薪、跳槽等),30%与市场营销相关(品牌推广、公关营销、商业运营等),30%是商业化变现相关(个人IP打造、做副业、创业等),辅导的结果和效果都很好。


    更多与职场发展和职业经营相关公益直播、成功案例、深度思考和趋势洞察等内容,可以加“灿哥和朋友们”微信公众号、微信视频号进行查询,如需咨询合作请在微信公众号、微信视频号留言。


 



目录】:

目录


 


第 1 章 面试心态篇:新型面试关系


1.1 不是求职,而是投资


1.2 招人容易,找人很难


1.3 告别雇佣,互利合作


 


第 2 章 面试动机篇:迷你(mini)政治,自我审视


2.1 参加面试,也有动机吗?


2.2 动机不纯,何必装纯?


2.3 面试动机后的目的


 


第 3 章 面试准备篇:信息情报,多快好省


3.1 面试准备,从自己开始


3.2 要像商业情报专家一样去了解公司


3.3 用投资的眼光来看一个行业


3.4 对心动岗位要进行摸底考试


3.5 后才是准备几份简历


 


第 4 章 面试策略篇:赢在先手,赢在场外


4.1 整体策略:真诚交流是好的


4.2 内容策略:始于复盘,终于细节


4.3 节奏策略:不断寻找合作交集


4.4 互动策略:请照顾好你的面试官


4.5 博弈策略:力量面前,博弈都是浮云


 


第 5 章 面试战术篇:先亮价值,后亮底牌


5.1 是策划简历,而不是制作


5.2 管理印象:形成鲜明的个人品牌印象


5.3 有效竞争:不用跑过熊,跑过对手就行


5.4 争取高薪:一定管用的“同心圆”谈薪法


5.5 职业规划:你所听过的职业规划,可能很扯淡


 


第 6 章 面试技巧篇:眼观六路,耳听八方


6.1 技巧一:别总觉得自己是候选人,请把自己当成正式员工


6.2 技巧二:说得多还是听得多?聊过去多还是聊未来多?


6.3 技巧三:面试时紧张怎么办?请放心,都很紧张


6.4 技巧四:不太常见但是好用的跳槽渠道


6.5 技巧五:成功跳槽的三个高效路径


6.6 技巧六:吃饭也是一种面试?


6.7 技巧七:如何判断自己在面试中的表现?


6.8 技巧八:面试总是“一轮游”的三个可能原因


6.9 技巧九:面试时间、着装、性别等因素不重要吗?


6.10 技巧十:一定要学会综合利用各种力量,帮助自己面试成功


 


第 7 章 面试问答篇:积总结,实战复盘


7.1 面试官问题一:你觉得你是一个什么样的人?


7.2 面试官问题二:可以分享两个工作中的经典案例吗?


7.3 面试官问题三:你认为,凭什么你值这个钱?


7.4 面试官问题四:如何度过艰难时刻?


7.5 面试官问题五:我没有什么问题了,你有吗?


7.6 候选人问题方向一:公司的战略和战略目标是什么?


7.7 候选人问题方向二:公司的生死时刻是怎么度过的?


7.8 候选人问题方向三:公司的管理风格、人际关系等如何?


7.9 候选人问题方向四:您个人对我有什么期望和建议?


7.10 候选人问题方向五:我进来后的KPI或OKR具体是什么?


 


后记 职场人生,每个人都有更多可能


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