建筑企业人力资源管理
全新正版现货
￥ 20.6 9.0折 ￥ 23 全新
仅1件
四川成都
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者秦洪双
出版社中国建筑工业出版社
ISBN9787112131891
出版时间2011-07
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价23元
货号22468038
上书时间2024-07-20
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 17小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版全新
- 商品描述
-
【内容简介】:
秦洪双主编的《建筑企业人力资源管理》适用于工程项目管理、工商企业管理等经济管理类专业，可供高校师生、建筑企业的管理人员、政府有关部门工作人员使用。全书共分8章，主要内容包括建筑企业人力资源概述、建筑企业人力资源规划、建筑企业员工招聘、建筑企业职工绩效考评、建筑企业职工激励原理与实践、建筑企业奖惩制度的设计、建筑企业职工培训与发展、建筑企业人力资源管理的相关法律法规及其应用等内容。本书突出实用性，注重案例分析，理论体系完整、精炼，各章末均附有思考题，便于学生对知识的理解和掌握。
《建筑企业人力资源管理》的编写以就业为导向，以培养应用型专业人才为目标，内容充实、逻辑性强，既贴近建筑企业实际，又体现了人力资源管理的创新性和操作性。
【目录】:
章 建筑企业人力资源概述 节 人力资源的含义及特点 第二节 建筑企业人力资源管理含义、特点及作用 第三节 建筑企业人力资源管理的理论基础和新发展 思考题第二章 建筑企业人力资源规划 节 人力资源规划概述 第二节 建筑企业组织设计与工作分析 第三节 建筑企业人力资源预测 第四节 人力资源规划的编制与实施 第五节 建筑企业人力资源管理费用预算 思考题第三章 建筑企业员工招聘 节 建筑企业人员招聘概述 第二节 建筑企业人员招聘的渠道与方法 第三节 建筑企业人员的选拔和评价 第四节 人员的录用 第五节 招聘评估 思考题第四章 建筑企业职工绩效考评 节 绩效考评概述 第二节 绩效考评理论 第三节 影响建筑企业绩效考评的因素 第四节 建筑企业绩效考评的流程 第五节 建筑企业绩效考评的方法 思考题第五章 建筑企业职工激励原理与实践 节 建筑企业激励的含义及其作用 第二节 建筑企业激励的基本理论 第三节 建筑企业激励的基本原则 第四节 建筑企业激励的方法 思考题第六章 建筑企业奖惩制度的设计 节 企业奖酬的基础概念 第二节 企业奖酬的设定因素 第三节 企业奖酬的主要构成 第四节 企业薪酬的结构设计 第五节 企业的奖励制度 第六节 企业的福利制度 思考题第七章 建筑企业职工培训与发展 节 建筑企业职工培训概述 第二节 建筑企业人员培训需求分析 第三节 建筑企业人员培训计划的制定与实施 第四节 建筑企业人员培训方法和技术 第五节 建筑企业人员培训效果评估 第六节 建筑企业职工职业发展计划和原则 思考题第八章 建筑企业人力资源管理的相关法律法规及其应用 节 劳动关系概述 第二节 劳动合同管理 第三节 集体合同管理 第四节 劳动争议的处理与预防 第五节 劳动和社会保险 第六节 劳动安全生产保护 思考题附录 附录A 中华人民共和国劳动合同法 附录B 深圳市集体合同范本参考文献
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价