国际公务员素质建设与求职指南
全新正版现货
¥
24.5
5.0折
¥
49
全新
库存2件
作者作者:宋允孚 主编;徐亚男 王纪元 副主编
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308191364
出版时间2019-08
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
定价49元
货号27917726
上书时间2024-07-17
商品详情
- 品相描述:全新
-
正版全新
- 商品描述
-
【编辑推荐】:
◆联合国前副秘书长陈健等专家倾情推荐
◆三位资深国际公务员合作编写
◆国际组织招聘材料原文呈现与细致解读
◆理论与实战兼顾,全方位求职指导
◆收录多份官方文件等补充材料,扫码即可阅读
■编辑推荐- 加强全球治理人才队伍建设,共同奉献中国智慧
- 三位资深国际公务员,长期国际组织工作经验的分享,竞聘国际公务员与任职的实用指南
- 提供从了解国际公务员体制、培养国际公务员素质到准备申请材料与面试的全流程指导,全球治理人才培养的理想好书
- 多种求职应聘相关的国际组织公告、文件全方位解读,带你迈出应聘国际组织*步
- 各类实际案例呈现,国际公务员并不神秘,参与全球治理并非遥不可及
- 二维码形式补充多份国际组织官方文件等材料,手机一扫,随时查阅,轻松阅读
【内容简介】:
本书是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制,培养国际公务员素质和准备申请材料与面试的理想指南。全书由上下两编组成。
本书上编分为两章,对国际组织和国际公务员做普及性论述:*章重点阐述培养国际组织人才的重要性、我国对国际组织的贡献等;第二章介绍国际公务员的分类、聘用条件、国际组织用人原则与招聘途径等。
下编分为两章,对有志于到国际组织实习任职的读者有一定参考价值和指导作用:第三章探讨国际公务员基本素质的培养,如联合国提出的三大核心价值、八项核心能力和六项管理能力,国际组织采用基于能力的招聘原则考核应聘人员,立志到国际组织的读者必须了解、掌握这些要求;第四章解读联合国及专门机构国际公务员的招聘办法、招聘程序、应试攻略,并提供相关案例。 本书将中英文版本的《国际公务员行为标准》《联合国宪章》《联合国工作人员条例和细则》列入“补充阅读材料”,以便读者进一步了解国际组织的人力资源管理情况。
【作者简介】:
宋允孚,18岁出国留学,在国外学习、工作20多年(包括在摩洛哥穆罕默德五世大学文学院学习、美国乔治敦大学进修、法国国家行政管理学院培训、非洲援外),掌握英、法两门外语。1968年起在中华人民共和国卫生部从事外事工作26年,曾任外事司司长、国际交流中心主任。1994年应聘到世界卫生组织工作,历时14年,任对外关系部门资深外事官,升任“联合国改革及伙伴关系”协调员。2011年撰写了国内*部详细介绍做国际公务员的专著,近年来为有关部门和团体组织的培训班授课,为高校师生开展讲座百余场,深受好评(作者联系方式为yunfusong@163.com)。
【目录】:
上 编 时代召唤与历史责任
*节 作用独特 不可替代
?全球治理与国际组织
?联合国作用不可替代
?中国对联合国的贡献
?在联合国的中国职员
第二节 人才培养 刻不容缓
?中国代表性不尽如人意
?后备人员名册有待加强
第三节 积推送 时不我待
?国家领导高度重视
?竞选要职成就显著
?积奉献国际社会
?国际公务员的职务分类
?招聘条件与基本要求
?基本薪酬与福利待遇
?国际组织的招聘原则
?国际公务员的招聘途径
?职业生涯的发展前景
下 编 能力建设与竞聘攻略- 国际公务员的基本素质
- 国际视野 家国情怀
- 核心价值 核心能力
- 联合国职员能力开发实用指南
?联合国职员的三大核心价值
?联合国职员的八项核心能力
?联合国官员的管理能力
?能力框架适用于全部人事管理- 联合国专门机构的能力框架
- 国际公务员竞聘攻略
- 国际劳工组织招聘标准
- 国际劳工组织招聘程序
- 国际劳工组织遴选步骤
- 联合国专门机构应聘攻略
?确定招聘的内部程序
?申请攻略及案例分析
?联合国秘书处人才招聘程序
?准备申请材料
?认真准备笔试
?沉着应对面试
补充阅读材料
后 记
— 没有更多了 —
正版全新
以下为对购买帮助不大的评价