供电企业矩阵式绩效管理实务

图书标准信息

• 作者 国网开封供电公司 编
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2014-05
• 版次 1
• ISBN 9787512357204
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 215页
• 字数 268千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　矩阵式绩效管理模式是紧密结合供电企业“三集五大”体系建设，充分吸取了传统绩效管理经验教训而设计，具有创新性的绩效管理新模式。郑盾主编的这本《供电企业矩阵式绩效管理实务》以国网开封供电公司矩阵式绩效管理模式设计与运行实践为基础而编写，包含三个部分：矩阵式绩效管理概述；供电企业矩阵式绩效管理系统；供电企业矩阵式绩效管理模式实践。《供电企业矩阵式绩效管理实务》可为供电企业进行绩效管理创新提供参考。

【目录】

序
前言
第一部分矩阵式绩效管理概述
第一章供电企业传统绩效管理概述
第一节供电企业传统绩效管理
第二节供电企业传统绩效管理存在的问题
第二章供电企业矩阵式绩效管理模式及框架

第二部分供电企业矩阵式绩效管理系统
第三章供电企业矩阵式绩效管理组织体系
第四章供电企业矩阵式绩效管理指标体系
第五章供电企业矩阵式绩效管理评价体系
第六章供电企业矩阵式绩效管理过程控制体系
第七章供电企业矩阵式绩效管理结果应用体系
第八章供电企业矩阵式绩效管理制度体系

第三部分供电企业矩阵式绩效管理模式实践
第九章构建矩阵式绩效指标体系
第一节导人卓越绩效制定经营管理平衡的规划目标
第二节矩阵式部门绩效指标设计
第三节专责班组长指标设计
第四节班组员工SOP指标设计
第十章构建矩阵式绩效管理责任体系
第一节建立绩效经理人制度
第二节建立兼职绩效管理员制度
第三节建立绩效看板制度
第十一章构建矩阵式绩效评价体系
第十二章构建矩阵式绩效管理配套新机制
第一节规范结果型指标过程控制
第二节规范临时工作管理
第三节规范团队工作管理
第十三章构建矩阵式绩效管理结果应用新机制
第一节构建岗位绩效工资制
第二节构建多通道职业发展体系
第三节构建基于职业发展的教育培训体系

附录一绩效经理人管理办法
附录二兼职绩效管理员管理办法
附录三绩效看板管理办法
附录四绩效评价管理办法
附录五结果型指标过程管理办法
附录六临时工作绩效管理办法
附录七团队工作绩效管理办法