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民国劳资争议研究:1927-1937年法学理论田彤新华正版

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河北廊坊

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作者田彤

出版社商务印书馆

ISBN9787100095792

出版时间2013-12

版次1

装帧平装

开本16

页数299页

定价45元

货号313_9787100095792

上书时间2024-12-04

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商品详情

品相描述：九五品: 正版特价书籍

商品描述: 目录：

绪论
一、选题与概念界定
二、学术前史与资料准备
三、基本思路与旨趣
章  劳资争议的体概况与态势
一、劳资争议的规模
二、劳资争议的成因
三、劳资争议的结果
四、特点与说明
第二章  劳资争议的调解与仲裁
一、劳动立法与实施
二、政治与党治的、合作
三、帮会与党政的协作、
第三章  工会与劳资争议
一、党、政、军各方与工会
二、工会的独立
三、工会中的派系
第四章  纱厂减工风潮中的劳资争议
一、华商纱厂减工
二、豫丰纱厂停工
三、各方对工潮的态度
四、统税与劳资争议
第五章  三八制与劳资争议
一、三八制的实施
二、各方态度
三、改制后的劳资关系
四、三八制与《工厂法》
第六章  法律、与店东纠纷
一、从铁路饭店纠纷到全城风潮
二、省府干预
三、县整委呈控省党部
四、终无结局与问题实质
第七章  国民与国际劳工组织
一、汤玛士来华与国民加入国劳组织
二、国际劳工大会与中国代表
三、中国批准的国际公约
四、加入国劳组织与劳资关系
第八章  从劳资合作到阶级斗争
一、劳资合作的歧义与理论缺失
二、民众运动与工人基础
三、工人群体与意识形态
四、比较中寻求本质
结论
参文献

内容简介：

本书为社科会后期资助项目。劳资争议是劳方与资方利益表达的，其背后有一个复杂的问题领域，是极具潜力的研究课题。本书旨在查民国19271937国民统治时期劳资关系，力图再现民国时期真实的历史场景。

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