光明者 21世纪的力跃升和组织变革 管理理论 许正 新华正版
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作者许正
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115545497
出版时间2020-09
版次1
装帧平装
开本16
页数224页
字数230千字
定价59元
货号307_9787115545497
上书时间2024-06-25
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
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主编：
轻战略姐妹篇，与大象共舞企业转型六项修炼互联网轻战略作者全新力作；
作者许正与团队为逾百家企业提供了服务，形成了包括本书在内的力和企业转型方体系；
剖析了力危机的重要原因，提出了改变行为背后深层动机的全新心智模式；
帮助新时代的商业完成心智的跃升，为企业带来真正的组织进化；
领教工坊重点图书，由领教工坊联合创始人、学术委员会肖知兴鼎力。
目录：
章力危机
波音坠落
以共享的名义
力危机的蔓延
第二章企业力危机的根源
文明的历史后果
失效的企业力模式
自我认知的强化
心智之轮
第三章人类意识的进化
第四次物理学的启示
意识与能量
意识和物质
生命的意义
第四章企业力跃升
解锁心智之轮
学会贡献
请求原谅
愿意放开
……
内容简介：
企业发展的各阶段，力危机随处可见，一个重要原因在于我们将力评价和发展过于功能化了。我们过于看重工具理方面的绩效，却忽视了价值理中行为的深层动机。这些深层动机源于欲求、对立和执迷，它们彼此依存，并强化固有的自我认知，形成根植于每个内在的心智之轮。光明：21世纪的力跃升和组织变革对此进行了详细剖析并给出了解决之道：用贡献、原谅和放开，去化解这些牢固的心智模式，这被称为心智之轮的解锁。当今时代的前沿科学的发展，让我们用全新视角重新探索心智的本质，乃至人类意识和物质世界的关系。光明：21世纪的力跃升和组织变革构建了基于意识能量层级的心智跃升模式，结合心智之轮，将之应用于力评估和发展。我们还发现了新的力科学和中华传统哲学及之间的深刻关联，一座贯通东西方科学和的桥梁已隐隐浮现。在根本上，心智的跃升，才能带来真正的组织进化。而传统的变革理论，已经不再适用于这一进程，清理、调整、赋能将成为实现组织进化和变革的新方式，而光明：21世纪的力跃升和组织变革是轻战略及其方法的姊妹篇。
精彩书评：
许正先生强调力背后的伦理和价值观判断，倡导建立以“贡献、原谅、放开”为核心的力正向心智模式，是在中国情境下，努力建立衡机制的一件基础工作。
很好企业的打造离不开力的美德。的心智模式，决定了一家企业的基因，决定了一家企业是一岁一枯荣的野草，还是傲然风雨、咬定青山不放松的参天大树。作为企业的一把手，需要一遍一遍地拷问自己，创造社会价值和一己之私利哪个更重要？"其中间不容发处，恰是此心凑泊处"，差之毫厘，失之干里，企业之道，岂有其他，慎独而已。
——肖知兴 领教工坊联合创始人，学术委员会
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