领导是怎样炼成的

图书标准信息

• 作者 [美]托马斯 著；张琼 译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2009-04
• 版次 1
• ISBN 9787300104126
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 171页
• 字数 162千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 湛庐文化

【内容简介】

　　卓越的领导能力能否练就，又该如何练就？这本《领导是怎样炼成的》或许会带给读者一启示。在书中，作者向我们揭示了如何培养出色的领导力，而其理念恰与中国千百年来的“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的修身治世哲学不谋而合。

【作者简介】

　　罗伯特·托马斯是位于波士顿的埃森哲卓越绩效研究院的执行院长，塔夫斯大学佛莱契尔国际关系学院的领导学客座教授。他从事领导力、组织设计和转型变革等领域的研究、教学和咨询工作。2002年，他与沃伦·本尼斯合著了《极客与怪杰》一书，探索35岁以下和70岁以上的领导者的动机和志向。

罗伯特也在《哈佛商业评论》、《哈佛管理前沿》和《财富》上发表关于领导与变革的文章。他与彼得·奇斯和伊丽莎白·克雷格合著的《人才驱动的组织》是最早阐述全球化企业的人才管理战略的著作之一。他的第一部重要著作，《机器无法代劳的事情》，获得了1994年社会问题研究学会的米尔斯奖。

【目录】

第一部分经验知识第一步

第1章从熔炉中获得的启示

第2章熔炉炼就领导与学习的洞见

第3章使用复原力在熔炉中重生

第4章从新手到高手的征程

第二部分打造个人学习策略

第5章了解自己的最佳学习策略

第6章勘探你的能力宝藏

第7章循序渐进创建个人学习策略

第三部分组织层面的学习

第8章借助经验培养组织领导者

第9章统一组织需要与个人能力

译者后记