• 5m管理实战 人力资源 黄剑黎 新华正版

5m管理实战 人力资源 黄剑黎 新华正版

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作者黄剑黎

出版社广西科学技术出版社有限公司

ISBN9787555114062

出版时间2020-08

版次1

装帧平装

开本16开

页数479页

定价118元

货号230_9787555114062

上书时间2023-03-19

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商品描述
主编:

本书是管理理论与管理实战深度融合的经典著作。本书基于作者二十余年的管理工作经验,通过模块化管理模式对管理工作进行系统规范的指导,为保证企业实现标准化、规范化、流程化管理提供宝贵的实践经验,促进企业可持续发展。本书吸收外的管理研究成果和实践经验,以“五化”为导向,以简洁的方和成功的案例提纲挈领地介绍管理专业知识,把理论知识融入管理体系,使理论与实践充分融合。本书具有内容全面、科学实用、客观真实等特点。

目录:

 章  5m管理实战之经典管理理论
  节  5m管理突破企业的管理瓶颈
  第二节  科学管理机制激发企业效能
  第三节  企业管理者要懂做管理教练
  第四节  既要懂得授权也要懂得监督
  第五节  管理者是“建筑师”,不是“搬运工”
  第六节  激发员工的人潜能与能动
  第七节  提升员工满意度的分析和策略
  第八节  激情管理是管理的一种升华
  第九节  敢用人、用对人、会用人、用好人
  第十节  企业高层管理者的战略家素质
  第十一节  塑造力的策略方
  第十二节  打造高效执行力的措施方
  第十三节  跟对人做对事还要勇于担责
  第十四节  企业需要高素质的职业经理
  第十五节  以价值观颠覆传统管理理念
  第十六节  突破管理瓶颈重在刚柔并济
  第十七节  企业是企业的灵魂
  第十八节  创新人才管理体制机制
  第十九节  的企业需要的格局
  第二十节  智慧管理驱动企业转型升级
第二章  5m管理实战之决策牵引系统
  节  企业发起人股东股权管理办
  第二节  企业股东会议事规则
  第三节  企业董事会议事规则
  第四节  企业监事会议事规则
  第五节  企业发展战略委员会议事规则
  第六节  企业薪酬与提名委员会议事规则
  第七节  企业审计委员会议事规则
  第八节  企业预算委员会议事规则
  第九节  企业母子公司管理制度
第三章  5m管理实战之制度管理系统
  节  董事长致辞
  第二节  公司简介
  第三节  企业哲学
  第四节  工作守则
  第五节  工作场所管理规定
  第六节  任用管理规定
  第七节  勤管理规定
  第八节  请管理规定
  第九节  加班管理规定
  第十节  离职和离任管理规定
  第十一节  任职和晋升管理规定
  第十二节  员工福利管理规定
  第十三节  工作牌和工作服管理规定
  第十四节  培训管理规定
  第十五节  会议管理规定
  第十六节  保密管理规定
  第十七节  车辆使用管理规定
  第十八节  工伤事故管理规定
  第十九节  奖惩管理规定
第四章  5m管理实战之人力资源管理系统
  节  员工招聘与配置管理作业标准
  第二节  员工档案管理作业标准
  第三节  员工试用期转正核管理作业标准
  第四节  员工岗位回避管理作业标准
  第五节  员工岗位竞聘管理作业标准
  第六节  员工人事异动管理作业标准
  第七节  员工培训与开发管理作业标准
  第八节  内训师管理作业标准
  第九节  高层管理者绩效核管理作业标准
  第十节  管理者和普通员工绩效核管理作业标准
  第十一节  员工薪酬福利管理作业标准
  第十二节  企业建设管理作业标准
第五章  5m管理实战之财务管理系统
  节  财务管理制度
  第二节  货币资金管理制度
  第三节  资金预算和结算管理制度
  第四节  产品销售合同及付款管理制度
  第五节  费用开支和财务审批管理制度
第六章  5m管理实战之行政管理系统
  节  公文管理规定
  第二节  档案管理规定
  第三节  管理规定
  第四节  物品使用管理规定
  第五节  机票订购管理规定
  第六节  计算机及网络管理规定
  第七节  钥匙管理规定
  第八节  固定电话管理规定
  第九节  物资采购管理作业标准
  第十节  职称评定管理作业标准
第七章  5m管理实战之文件编写方及案例
  节  管理体系编写方及案例
  第二节  组织结构设置方及案例
  第三节  定岗定编编写方及案例
  第四节  部门职能编写方及案例
  第五节  岗位职责编写方及案例
  第六节  表格记录编写方及案例
第八章  5m管理实战之成功企业案例
  篇  李蔚:中国畜牧业管理智慧化设备智能化的者
  第二篇  董和银:“意美特”,智造“意美特”
  第三篇  矫桂松:矫杰千锤百炼,牧机飞出国门
  第四篇  伍关宗:四野牧业奏响农业产业化的田野牧歌
  第五篇  莫汉军:驰骋地产界的经营奇才
  第六篇  黄馨锐:高端实木家居的“匠心女王”
  第七篇  唐永红:烹开胃爽的湘菜,做秀外慧中的儒商
  第八篇  覃冠南:汇聚天下英才,成中华大亨
  第九篇  罗云波:壹号园林,艺术人居环境的践行者
后记——仗剑天涯

内容简介:

本书基于作者多年的管理工作经验,通过模块化管理模式,从经典管理理论、决策牵引系统、制度管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统、行政管理系统、文件编写方及案例、成功企业案例等方面内容,对企业部门职能、岗位职责、管理制度、作业标准、作规范、工作流程、数据记录等管理工作进行系统规范的指导,使企业实现管理规范化、营销系统化、运作程序化、体系标准化,以推动企业的可持续发展。本书吸收外研究成果和实践经验,以“五化”(化难为易、化繁为简、化抽象为直观、化晦涩为浅显、化技巧为智慧)为导向,遵循简洁、实用、作的原则,以突出本书的特;以简洁的方和案例,提纲挈领地介绍专业知识,提炼管理理论的精华,把理论知识融入管理体系,不至于枯燥无味,使理论与实践充分融合;强调理论简单化、方工具化、案例实战化、系统实效化。本书可为企业解决结构盘根错节、杂乱无章,导致运行受阻,决策效率低、执行结果差等问题提供高效、系统的指导,为保证企业实现标准化、规范化、流程化管理提供可参的实践经验,促进企业良和可持续发展。

作者简介:

黄剑黎,广西剑黎智库企业管理有限公司裁,mba工商管理硕士,人力资源专家、剑黎智库创始人、人力资源管理师、培训师、财经分析师。曾在美国跨国公司fountaintechnologiesinc.和上市公司皇氏集团股份有限公司任职人力资源监、畜牧经理20余年,具有扎实的现代企业管理理论知识和丰富的实践作经验。已出版管理著作破茧成蝶——我的职业转型和企业变革之路和中国牧场管理实战:畜牧业、乳业,在报刊上发表管理方面的文章100余篇。

精彩内容:

章5m管理实战之经典管理理论

【导读】

让人才成为“人财”,让利润赢在“起跑线”.让职业人都具备匠人匠0的精神,让管理者提升信、愿、行的力,让员工具备自动、自发、知行合一的高效执行力,确保企业从战略到执行的闭环管理体系将战略目标与经营策略紧密相连,打通从战略到执行的关键环节与创新焦点,这是企业管理的高境界。

实践证明,科学的管理机制能激发企业的整体效能。作为企业管理者,既要懂得做企业管理教练,也要懂得授权和监督。这需要明确管理者的角和价值,管理者是“建筑师”不是“搬运工”。管理者要运用管理艺术通过提升员工满意度,激发员工人潜能与能动,让员工保持持久的工作激情。 

 本章精选作者的20篇管理文章,分别从5m管理模式的剖析,管理机制的效能等方面进行了详尽解读;提出管理者要敢用人、用对人、会用人、用好人,要具备前瞻的战略素质和的力,做管理教练和管理“建筑师”,懂授权、敢授权、会授权;善于激发员工的潜能、提高员工执行力和创造力,以企业塑造企业的灵魂,以价值观颠覆传统管理理念;强化变革、创新人才管理机制,既要打造刚制度,又要实施柔管理,刚柔并济突破管理瓶颈;以智慧管理驱动企业转型升级.提升管理格局、扩大管理视野。

节5m管理突破企业的管理瓶颈

在从事企业管理咨询、教育培训、品牌策划的过程巾,很多企业家向我咨询,企业管理有没有规律可循?

是,有。因为我知道万事皆有规律可循。只有深刻剖析企业管理的内在关系,找到开启企业管理大门的“金钥匙”,建立好企业的供应链关系,方可梳理、结、提炼出管理规律,找到管理真谛,把管理理念、方、t具充分融合,达到管理的高境界。

企业发展到程度,其组织结构的设置必须与企业发展战略相匹配,而部门职能、岗位职责、管理制度、作业标准、作规范、工作流程、数据记录等管理体系,必须紧紧围绕组织结构的顺畅运行来设计,这中间各部门必须形成良好的供应链关系,只有上一道工序与下一道工序无缝连接,才能形成管理的闭环,环环相扣,目标一致,同向同行。

反之,如果企业的各部门、各岗位、各工序、各流程的其中一个环节发生问题,则必然导致整条业务链的紊乱,整个运行受阻,决策效率低、执行结果差。这样的企业像一台“瘫痪”的机器。无正常运作,长此以往,企业运营必然崩盘。

纵观诸多昔15如中天的企业,后也落得个破产、的结局,其实,原因大都是管理无序、混乱。这也是有的企业做不大、做不长,一抓死、一放乱,一远瞎、一大垮,规模越大风险越大的根本原因。

我们不妨列举几种令企业困惑的现象:发展战略明确了,为什么后还是偏离了既定的方针政策?组织结构设置和职能职责编写了,为什么责任还是没人来承担?作业流程编写了,为什么工作还是杂乱无章?教育培训做了,为什么管理者和员工的综合素质还是达不到要求?工资待遇提高了,为什么跳槽的现象不见减少?规章制度完善了,为什么违规的现象不见减少?广告促销投人了,为什么产品知名度与销售额不见提升?

的确,许多企业其实在管理上也下足了功夫。iso 9001国际质量管理体系、erp系统、sap系统、mrp流程、六两格玛质量标准、8s现场管理、精细化生产、ci系统策划、目标管理、绩效核、报告流程、员工培训等办都用尽了,精力耗了,财力花了,运营体系支离破碎;老板烦了,员工疲了,管理变成一团乱麻;客户气了,转身跑了.市场营销顾此失彼。

为什么还会出现这样的管理怪象呢?根本原因在于没有理顺企业盘根错节的管理体系。如果没有很好地把企业系统、关联、可、标准化打造成有序可循的系统,系统与系统之间缺乏连接,也没有执行力和效力……




精彩书评:

2本书是管理理论与管理实战深度融合的经典著作。2本书基于作者二十余年的管理工作经验,通过模块化管理模式对管理工作进行系统规范的指导,为保证企业实现标准化、规范化、流程化管理提供宝贵的实践经验,促进企业可持续发展。2本书吸收外的管理研究成果和实践经验,以“五化”为导向,以简洁的方和成功的案例提纲挈领地介绍管理专业知识,把理论知识融入管理体系,使理论与实践充分融合。本书具有内容全面、科学实用、客观真实等特点。

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