组织设计与工作分析实训教程

图书标准信息

• 作者 杨晶照
• 出版社 江苏大学出版社
• 出版时间 2017-11
• 版次 1
• ISBN 9787568406611
• 定价 28.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 106页
• 字数 121千字

【内容简介】

本书稿属于“管理与创业实验丛书”，是人力资源管理专业的主干课程，涉及很多基础性方法，强调理论与实践相结合，实际操作性强。书稿分为两篇，*篇是“我作分析方法进阶”，利用踏瑞工作分析软件，训练学生对基本方法的实践；第二篇是“工作分析模拟实战”，利用BOSS模拟经营软件，通过角色扮演，体验工作分析在企业经营环境中的运用，注重统合能力的提高。通过对书稿内容的学习，不仅可以巩固基础知识，还能模拟企业中的相关工作分析，理论与实践相结合，达到提升学生技能的目的。

【目录】

第一篇    “工作分析”进阶－基本流程与方法实验

实验一     工作分析的一般过程

实验二     工作分析基本方法-问卷法

实验三     工作分析基本方法-任务清单法

实验四     工作分析基本方法-关键事件法

实验五     工作分析之基础-胜任力素质模型

实验六     工作说明书的编制

实验报告查看

第二篇     “组织设计与工作分析”实战-基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计

实验一     创立公司，组织结构设计

实验二     工作岗位职责的确立

实验三     岗位间的协调与配合

实验四     岗位绩效评估

实验五     岗位任职资格的确定

附录1      踏瑞工作分析软件教师手册

附录2      BOSS规则及决策依据

附录3      任职资格分解-以某公司人力资源岗位为例