• 员工的自我管理:可以平凡 不可以平庸
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员工的自我管理:可以平凡 不可以平庸

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作者王大庆 著

出版社现代出版社

出版时间2006-05

版次1

装帧平装

上书时间2024-11-28

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 王大庆 著
  • 出版社 现代出版社
  • 出版时间 2006-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787801887276
  • 定价 18.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 142页
【内容简介】
作者以自身的经历告诉年轻朋友:—个人不一定有耀眼的背景,只要能克服浮躁的心态,认真的做好每一件平凡的小事,加强自我管理,就—定能够在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
不是所有人都内心平静,但很多人时常浮躁;不是所有人都安于平凡,但很多人流于平庸。认真只能把事做对,用心才能把事做好。这是一本能帮助你出色地进行自我管理,为个人赢得最佳成长与发展机会的书。全书分七部分,向读者介绍了如何摆脱平庸,在平凡中做好自己事情的诀窍。
【作者简介】
王大庆,北京人,1968年12月出生。1994年毕业于北京联合大学外国语学院英语专业。
1993年开始创业,从原来的3个人发展到现在近200人的企业,十余年奋斗小有所成,现任北京实创电梯设备公司总经理。
王大庆工作之余亦笔耕不辍,将自己的管理及经商经验集结成书。2004年所著《35岁以前成功的12条黄金法则》深获年轻读者好评,并有不俗销量。
【目录】
第一章职业规划--平凡还是平庸,决定权在你自己
伟大存在于平凡中
你的机遇在哪里
自我雇佣,成败在你自己
猎狗的故事
附:不利于职业前程的十种想法

第二章负责--摆脱职业枯竭之困
你最后悔的是什么
一流的电梯工和三流的演员
关键时刻露一手
找工作不如养工作
附:你具备高薪者的素质吗

第三章进取--与其锁定“薪情”,不如锁定“心情”
让工作依然激动人心
微软人的标准
不做那一只野猪
为自己注入“创新因子”
附:5种最容易被老板解雇的人

第四章敬业--最完美的工作态度
才华横溢的失业者
洛克菲勒给儿子的一封信
同样的出身,不同的境遇
让不断改进成为一种习惯
附:办公室绝不能犯的13个错误

第五章自律--最优秀的工作品质
细节体现品质
吃掉那只青蛙
员工的“致命七寸”
找方法,而不是找借口
附:测测你的加薪可能性有多大

第六章团队精神--职场生存的根本之道
摆脱职场“黑色隧道”
拥有无数百万富翁的公司
“听诊器”、“变压器”和“陀螺”
孙悟空不如猪八戒
附:职场中六种“植物人”,你是哪一种

第七章积累平凡--成就卓越的最佳起点
两杯水的选择
两个年轻人的故事
钻石就在你家后院
个人品牌比漂亮简历更重要
附:十种方法打造个人品牌
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