• 沃尔玛不败之谜
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沃尔玛不败之谜

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作者[美]索德奎斯 著;任月园 译

出版社中国社会科学出版社

出版时间2009-03

版次1

装帧平装

上书时间2024-11-28

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 [美]索德奎斯 著;任月园 译
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2009-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787500475606
  • 定价 48.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 275页
  • 字数 176千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  1980年,唐·索德奎斯特初加盟沃尔玛时,该公司只有276家商店,12亿美元的销售额;今天,沃尔玛已有了4906家商店,2570亿美元的销售额!这一切不是靠偶然、运气或者是登上了经济快车实现的,而是由无数相信“不可能”为“可能”的沃尔玛人创下的。
  沃尔玛的愿景一次次实现。员工们被鼓励去追寻自己的梦想,同时帮助社区把目标变成现实。
  他们勤奋工作、正直诚实、追求卓越,更重要的是努力服务好顾客,这合起来形成一种独特、强有力的文化,在萨姆逝世十多年后的今天,依然强大和盛行。
  《沃尔玛之道》里有许多故事、分析和提问,引发你去思考本公司的文化、评价本公司的核心价值观,并振兴你的事业——以及唤醒你的愿景和目标。它是学子、企业家、职场老手的必备之书。
  在沃尔玛,唯一的老板是顾客,唯一的坏想法是闭口不谈的想法。现在,在你和非凡的成功之间,也许只隔着这一《沃尔玛全球前副董事长揭密:沃尔玛不败之谜》!
【作者简介】


唐8226;索德奎斯,1980年,唐8226;索德奎斯加入沃尔玛连锁商店公司,担任执行副裁、副董事长和首席运营官,并很终成为不错副董长。唐在伊利诺斯州的韦顿学院(wheatoncollege)获得商业管理学士。1996年,他被列为零售业名人;1998年,约翰布朗大学(johnbrownuniverity)创办了索德奎斯特商业力及伦理中心。

精彩内容:

1引子2序言3第二章?远见——见别人所不能见所谓发现,是看到众所目睹的事,却想到众人想不到的事。——森特哲尔吉4第五章顾客是老板不是雇主给员工发薪水。雇主只是个经手者。?所有的薪水其实都来自顾客的腰包。?--亨利福特5第六章很好是一种惯力是一门艺术,它能创造出管理科学认为“可能”范畴以外的东西。?--前卿柯林鲍威尔6第七章打造靠前执行力成功的秘诀是把普通的事情做得不同凡响。?--约翰d.洛菲勒爵士7结束语我们公司和人员做得很好令我满意。?我发现很容易对沃尔玛的未来抱有热情,对我们能在一起成的保持乐观。--萨姆沃尔顿

精彩书评:

“沃尔玛不败之谜由萨姆8226;沃尔玛的老友和知己撰写,讲述了世界上很精采的商界传奇,引人入胜兼具历史意义。”——杰8226;韦尔奇通用电气前董事长兼首席执行官“沃尔玛的故事是美国梦的成功实现,它体现了美国——人们的远见、自制和激情在良知的引导下,能够改变世界。成功的核心是人。阅读本书,汲取营养吧!”——斯蒂芬8226;r.柯维博士高效能人士的七个惯及第八个惯:从高效到很好的作者“我是希望唐8226;索德奎斯花点时间阐释一下沃尔玛成功的根本原因[他]这次不仅深入分析了沃尔玛,还让其他盈利或非盈利组织可以沿用这套成功方法。”——约翰8226;e.佩柏爵士宝洁公司前退休董事长兼首席执行官“沃尔玛不败之谜巧妙地抓住了沃尔玛的精神实质,这一点只有唐8226;索德奎斯才能做到。它回顾过去,指导未来,很让人读上瘾。”——史蒂夫8226;.雷尼穆德百事可乐公司董事长兼首席执行官
【目录】
序言
引子沃尔玛不败之谜
第一章梦想无极限
第二章远见——见别人所不能见
第三章打造文化凝聚力
第四章员工创造成功
第五章顾客就是老板
第六章卓越是一种习惯
第七章打造第一执行力
第八章运用“变革催化剂”——技术
第九章重塑供应链
第十章理顺供应商关系
第十一章成长无止境
第十二章当社区的好邻居
结束语冲向新的巅峰——沃尔玛的未来
后记
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