劳动人事争议典型案例评析（第1辑）

图书标准信息

• 作者 姜俊禄、北京市劳动和社会保障法学会 编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2015-03
• 版次 1
• ISBN 9787516717233
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 418页
• 字数 326千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《劳动人事争议典型案例评析（第1辑）》主要针对建筑行业农民工劳动关系的认定、出租汽车行业司机的劳动合同的效力、退休返聘的关系认定、精神病人的劳动权利保护、飞行员的辞职权保护、计划外生育员工的劳动关系解除、职工股权的利益实现、劳务派遣和外包等72个典型案例展开了全景式的评析，每个问题的答案都直接影响着每一名劳动者的切身利益。相信《劳动人事争议典型案例评析（第1辑）》的出版对各界读者会大有裨益。也欢迎广大读者参与讨论，并提出宝贵意见。

【作者简介】

　　姜俊禄，劳动法学博士，北京市金杜律师事务所合伙人，北京市劳动和社会保障法学会名誉会长。2001年毕业于北京大学法学院，获经济法专业博士学位，是新中国培养的第一批劳动法和社会保障法方向博士。现担任中国人民大学律师学院客座教授、北京大学劳动法和社会保障法研究所兼职研究员、清华大学法学院法律硕士联合导师、中国法学会社会法学研究会副会长、北京市人大常委会法制建设顾问、国际劳动法和社会保障法协会（日内瓦）会员等。
　　代表性著作：《劳动法实务完全指南》（五卷本，中英文，CCH2008年3月香港出版）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》（与王建平共同主编，中国法制出版社2008年1月出版）等。
　　
　　北京市劳动和社会保障法学会，北京市劳动和社会保障法学会成立于2000年12月，2006年3月，经北京市民政局批准为具有法人资格的社会团体。学会现有会员600余名，常务理事和理事主要由致力于劳动法学和社会保障法学理论研究和实际工作的专家学者、法官、劳动仲裁员、律师、工会工作者和新闻工作者等各方面人士组成。十几年来，遵循“繁荣我市劳动法学和社会保障法学研究，推动我国劳动和社会保障法制建设”的办会宗旨，通过开展多种形式的法学研究和指导实践的活动，为完善劳动立法，促进首都劳动关系的和谐稳定发挥了积极的作用。

【目录】

劳动关系认定
1．劳动关系、承包关系认定争议案
2．建筑行业中的“劳动关系”认定
3．关联企业混淆劳动关系的甄别
4．内部承包劳动关系的确认
5．证券经纪人与证券公司营业部之间不构成劳动关系
6．张某诉某管理服务中心劳动争议案
7．社区工作者与街道办事处不存在劳动关系
8．“虚假劳务派遣关系”的识别
9．劳动关系存在与否与差旅费报销事宜的认定
10.劳动关系确认案件中司法能动性的运用
11．“长期两不找”的认定
12.混同用工，关联公司共同承担责任
13.个人之间能否建立劳动关系
14.劳动关系认定的依据
15.事实劳动关系的认定
16.公司法定代表人同时任职他公司时劳动关系的认定劳动合同的签订与履行
17.出租车司机单班改双班是否属于降低劳动合同约定条件
18.退休人员签订的“劳动合同”效力如何认定
19.劳动者工作10年以上订立固定期限劳动合同效力的认定劳动合同的解除与终止
20．劳动者维权不当，用人单位依法解除劳动合同
21.劳动者要求用人单位恢复履行劳动关系争议案
22.终止劳动关系的法律适用
23.用工单位违法解除医疗期内劳动者的劳动合同争议案
24,用人单位违法解除劳动合同后劳动者签署的同意声明是否有效
25.如何处理抑郁症员工的医疗期问题
26.用人单位在劳动者“被取保候审期间”能否暂停履行劳动合同
……
劳动报酬与工时休假
社会保险与福利待遇
商业秘密保护与竞业限制
其他