员工培训方案

图书标准信息

• 作者 谌新民等 编
• 出版社 广东经济出版社
• 出版时间 2002-10
• 版次 1
• ISBN 9787806771075
• 定价 18.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 276页
• 字数 182千字

【内容简介】

在新经济和经济全球化的时代，企业的竞争，就是人才的竞争。那么，何为人才？怎样判断人才？怎样寻找企业所需要的人才？怎样达到人尽其才？一种最经济、最有效的方法——人员素质测评。
  “合适的人置于合适的位置”。人员素质测评无疑是一个公正、客观的“判官”，在人力资源开发与管理中“人”与“事”之间架起了一座“金桥”。本书从员工素质的特征入手，在理论和实例中论证企业进行人员素质测评的可行性和必要性，同时给出多种职业从业人员的基本素质特征模型，进而通过大量案例阐述人员素质测评的诸种方式。全书融理论性、实操性、趣味性于一体，简洁直观、是您客观、公正“识人”的好帮手。

【目录】

第一章素质测评概述

第二章素质测评的组织实施

第三章面试

第四章心理测验

第五章评价中心

第六章其他测评方法

第七章管理人员的素质测评

第八章员工满意度测评