指标最优:法官绩效考评制度运行的实践逻辑研究
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全新
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作者张建 著
出版社中国政法大学出版社
出版时间2018-09
版次1
装帧其他
货号C1
上书时间2024-12-04
商品详情
- 品相描述:全新
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图书标准信息
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作者
张建 著
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出版社
中国政法大学出版社
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出版时间
2018-09
-
版次
1
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ISBN
9787562083214
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定价
46.00元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
227页
- 【内容简介】
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对于民事诉讼来说,专精为学术研究的主流,选择一个制度,深入耕耘下去,必有收获。对我而言,由一事之理,推万事之理,似成偏好。当然,保证的通达或保证的专精都不存在,二者在研究中互为存在。追求通达,必然溯根追源,才会通向哲学之抽象,所以会有上帝之存在的观念,或者告别上帝之康德的保证理念,或曰之为“精神”。这就是西方存在的精神科学,东方则谓之“道成肉身”之道也。
- 【作者简介】
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张建,常州大学史良法学院副教授、中国政法大学法学院博士后;先后在《二十一世纪(香港)》《伦理学研究》《东方法学》及《北方法学》等发文多篇,人大复印资料、《新华文摘》全文转载、摘编多篇。
- 【目录】
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●导论
●选题缘起及研究意义
●第二节文献综述
●第三节基本概念及研究框架
●第四节理论视角与研究方法
●第五节研究创新
●第二章J市法院的历史沿革与绩效考评制度源起
●J市的经济与法院沿革
●第二节J市法院的组织结构与绩效考评制度源起
●小结
●第三章法官绩效考评制度的构建与运作
●结构变化与绩效考评制度建立
●第二节法官绩效考评制度的构建动力
●第三节法官绩效考评制度的运作机制
●第四章绩效考评制度中调节考核机器悖论
●调节考核制度在绩效考核制度中的位置
●……
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