指标最优：法官绩效考评制度运行的实践逻辑研究

图书标准信息

• 作者 张建 著
• 出版社 中国政法大学出版社
• 出版时间 2018-09
• 版次 1
• ISBN 9787562083214
• 定价 46.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 227页

【内容简介】

对于民事诉讼来说，专精为学术研究的主流，选择一个制度，深入耕耘下去，必有收获。对我而言，由一事之理，推万事之理，似成偏好。当然，保证的通达或保证的专精都不存在，二者在研究中互为存在。追求通达，必然溯根追源，才会通向哲学之抽象，所以会有上帝之存在的观念，或者告别上帝之康德的保证理念，或曰之为“精神”。这就是西方存在的精神科学，东方则谓之“道成肉身”之道也。

【作者简介】

                            张建，常州大学史良法学院副教授、中国政法大学法学院博士后；先后在《二十一世纪（香港）》《伦理学研究》《东方法学》及《北方法学》等发文多篇，人大复印资料、《新华文摘》全文转载、摘编多篇。                         

【目录】

●导论

●选题缘起及研究意义

●第二节文献综述

●第三节基本概念及研究框架

●第四节理论视角与研究方法

●第五节研究创新

●第二章J市法院的历史沿革与绩效考评制度源起

●J市的经济与法院沿革

●第二节J市法院的组织结构与绩效考评制度源起

●小结

●第三章法官绩效考评制度的构建与运作

●结构变化与绩效考评制度建立

●第二节法官绩效考评制度的构建动力

●第三节法官绩效考评制度的运作机制

●第四章绩效考评制度中调节考核机器悖论

●调节考核制度在绩效考核制度中的位置

●……