• 指标最优:法官绩效考评制度运行的实践逻辑研究
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指标最优:法官绩效考评制度运行的实践逻辑研究

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北京通州
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作者张建 著

出版社中国政法大学出版社

出版时间2018-09

版次1

装帧其他

货号C1

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图书标准信息
  • 作者 张建 著
  • 出版社 中国政法大学出版社
  • 出版时间 2018-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787562083214
  • 定价 46.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 227页
【内容简介】
对于民事诉讼来说,专精为学术研究的主流,选择一个制度,深入耕耘下去,必有收获。对我而言,由一事之理,推万事之理,似成偏好。当然,保证的通达或保证的专精都不存在,二者在研究中互为存在。追求通达,必然溯根追源,才会通向哲学之抽象,所以会有上帝之存在的观念,或者告别上帝之康德的保证理念,或曰之为“精神”。这就是西方存在的精神科学,东方则谓之“道成肉身”之道也。
【作者简介】
                            张建,常州大学史良法学院副教授、中国政法大学法学院博士后;先后在《二十一世纪(香港)》《伦理学研究》《东方法学》及《北方法学》等发文多篇,人大复印资料、《新华文摘》全文转载、摘编多篇。                         
【目录】
●导论

●选题缘起及研究意义

●第二节文献综述

●第三节基本概念及研究框架

●第四节理论视角与研究方法

●第五节研究创新

●第二章J市法院的历史沿革与绩效考评制度源起

●J市的经济与法院沿革

●第二节J市法院的组织结构与绩效考评制度源起

●小结

●第三章法官绩效考评制度的构建与运作

●结构变化与绩效考评制度建立

●第二节法官绩效考评制度的构建动力

●第三节法官绩效考评制度的运作机制

●第四章绩效考评制度中调节考核机器悖论

●调节考核制度在绩效考核制度中的位置

●……                 
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