军队文职人员招录面试指南

图书标准信息

• 作者 范进忠
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2018-09
• 版次 1
• ISBN 9787121350016
• 定价 55.00元
• 装帧 其他
• 开本 128开
• 纸张 胶版纸
• 页数 200页

【内容简介】

2018年，全军首次面向社会公开招考文职人员，招考对象为普通高等学校毕业生或社会人才。本书根据考试《大纲》，精心编写面试技巧、热点考题及注意事项。军队文职面试一般为结构化面试，又称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。本书集中梳理了几类重点题型，包括自我认知与岗位匹配题、计划组织题、应急处置题、人际沟通题、综合分析题等。本书整理了时事热点，并给出模拟题。

【作者简介】

1983.9—1987.9解放军张家口通信学院1987.9—1999.12装甲兵指挥学院  讲师1999.9—2005.12石家庄机械化步兵学院教授2017.11—创办北京红师教育科技有限公司

【目录】

第一章  军队文职面试概述1

第一节  军队文职模块化面试概述2

第二节  军队文职面试流程5

第三节  军队文职面试礼仪7

第四节  军队文职面试高分技巧11

第五节  军队文职招聘面试系统15

第二章  求职动机与自我认知16

第一节  自我认知17

第二节  职业志向25

第三节  价值追求32

第四节  兴趣爱好37

第三章  语言表达能力43

第一节  口述写作思路44

第二节  现场演讲50

第三节  串词编故事56

第四章  逻辑思维能力60

第一节  哲理故事类61

第二节  原理效应类64

第三节  观点阐发类69

第四节  名人名言类72

第五节  社会现象类75

第六节  时政热点类81

第五章  学习创新能力87

第一节  与同事关系88

第二节  与领导关系91

第三节  军民关系95

第四节  学习能力98

第五节  创新能力101

第六章  组织管理能力104

第一节  调查研究类105

第二节  宣传策划类109

第三节  学习培训类113

第四节  会议接待类118

第五节  评比比赛类122

第六节  其他常见类125

第七章  灵活应变能力129

第一节  日常突发事件类130

第二节  突发公共事件类135

第三节  媒体事件类139

第八章  专业知识和能力143

第一节  军队文职招聘专业分类144

第二节  随机问答式考核145

第三节  业务情景处置151

第九章  实际操作考核158

第一节  试讲159

第二节  说课163

第三节  口述操作169

第四节  实际操作171

附录A  军队文职人员职业解读175

附录B  我军文职制度的历史探索和实践183

附录C 《南方周末》专访186