统编经济管理实验实训教程书系：人力资源管理实验教程

图书标准信息

• 作者 宋长生、韩淼 编
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787501789375
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 178页
• 字数 250千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人力资源管理实验教程》依照教育部面向21世纪人力资源管理系列教材的课程体系进行编排，以方便教师和学生使用。《人力资源管理实验教程》内容包括人力资源规划、员工招聘、人员测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、员工关系管理等职能活动的26个实验项目。各实验项目均包括实验程序或步骤，重点实验项目还包括操作范例，这些均来自各位编者的知识积累和经验总结。《人力资源管理实验教程》适用于人力资源管理专业及工商管理类专业本科学生，同时还可作为从业者自修和认证的辅助教材。

【目录】

实验一工作分析与职位说明书
实验二人力资源规划
实验三员工招聘
实验四人员素质测评操作系统演练
实验五卡特尔16种人格因素（16PF）测验
实验六MBTI测验
实验七霍兰德职业倾向测验量表
实验八人才综合素质测评
实验九经理人员资格测评
实验十应届毕业生岗前测评
实验十一面试
实验十二无领导小组讨论
实验十三公文筐测验
实验十四培训需求分析
实验十五培训计划的制订与实施
实验十六培训评估
实验十七培训考试与资源管理
实验十八绩效计划的制订
实验十九绩效考核的流程与方法
实验二十绩效考核技术
实验二十一绩效反馈面谈
实验二十二职位评价
实验二十三薪酬调查
实验二十四薪酬预算与发放
实验二十五职业生涯规划
实验二十六员工关系管理
参考文献