做事做到位

图书标准信息

• 作者 陈浩 著
• 出版社 中华工商联合出版社
• 出版时间 2012-08
• 版次 1
• ISBN 9787515801292
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 184页
• 字数 150千字

【内容简介】

　　“做事做到位”是最起码的工作标准。

　　每个人都有自己的职责，每个人都有自己的工作标准。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个相同的工作要求，那就是：把事情做到位。

　　现代职场中，有些企业的员工凡事都得过且过，事情总是做不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象：

　　5％的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事生非=破坏性地做；

　　10％的人正在等待做什么=不想做。

　　做事做到位是每一个员工的工作准则，也是每一个人做人的基本要求，在工作中，只有把工作做完做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。

【作者简介】

　　陈浩，中国总裁培训网金牌培训师，国家中小企业银河培训工程注册讲师，国际职业培训师行业协会特约理事，上海理得管理顾问公司高级顾问，广东鸿极管理顾问公司高级培训师，浙江嘉兴践智管理咨询公司高级培训师，河北世纪慧泉管理顾问公司高级培训师，畅销书《工作就意味着责任》《职业精神》作者。
　　部分荣誉：2005年山西省优秀企业家，2006年中国十大培训师，2007年五星级高级国际职业培训师，1978年到2008年中国企业教育培训50强培训师，2009年具影响力的实战派专家。
　　服务过的客户：可口可乐、中国石化、中国银行、中国工商银行、深圳研祥科技、太钢集团、智海集团、粤电集团、艾克药业、美的电器、五叶神、汾酒集团、同舟电子、学英语报社、猫王家具、中国兵器、广州本田、路虎专卖……
　　代表课程：《职业精神》《工作就意味着责任》《赢在职场》《别找借口找方法》《赢在中层》《魅力领导艺术》《优秀员工成长之路》《如何有效辅佐上司》《执行重在到位》《颠峰销售》《有效沟通与团队执行力》《国际职业培训师培训》《绝对赢销》《管理者魅力演说训练》《认真胜于能力》《潜伏办公室的108条心理学法则》等。

【目录】

第一章 做事到位：职场最基本的工作准则
“做事做到位”是最起码的工作标准
工作要做对，更要做到位
工作“不到位”，相差一百倍
把工作做到位，别让自己“不胜任”
工作做到位，永远不做“差不多先生”
第二章 自我检测：随处可见的做事不到位
虎头蛇尾，有始无终
浅尝辄止，只懂皮毛
遇事拖延，等待完成
偏离目标，做错事情
心浮气躁，马虎轻率
第三章 积极主动：全力以赴把事情做到位
能做到100％，绝不只做到99％
不再“等待命令”，而是主动执行
简单的事积极做，把每一份工作都做好
努力多做一点点，更多收获一点点
激情成就事业，用100％的激情做1％的事
第四章 认真负责：第一次就把事情做到位
只有责任先到位，工作才能做到位
身在其位，重在把工作做到位
多一分敷衍，就会多一分无效
一流的执行，仍需一流的把关
认真才能到位，负责才能成功
第五章 精益求精：将简单的事情做到极致
工作无小事，到位是大事
追求“零缺陷”的工作标准
做任何工作都应该追求精益求精
非凡的工作来自非凡的细节
把简单的事做到极致就是不简单
凡事不要只做到最低标准
第六章 拒绝拖延：用行动将事情落实到位
打败拖延，高效地将工作做到位
合理、有效利用时间，把工作做到位
行动到位，工作才能做到位
分清事情的轻重缓急，先做最重要的事情
快鱼战略，抢先一步就能赢
第七章 团结协作：团队精神确保做事到位
团队精神：执行到位需要他人协助
团结就是力量，合作才有竞争力
个性相容团结协作，优势互补做事到位
互利才能共生，合作才能双赢
高效合作源于良好的沟通
第八章 结果导向：工作要到位关键看结果
布置不等于完成，简单不等于容易
不谈苦劳，只谈功劳
树立结果心态，真正执行到位
把问题留给自己，把结果留给公司
拒绝借口，业绩才是硬道理
第九章 追求卓越：做事做到位才会有机会
只满足现状的员工不是好员工
挑战高难度，“我的位置在高处”
创新思维做到位，提高效率数百倍
要想做事做到位，学习脚步不能停
独当一面，做一颗对公司有用的螺丝钉
只要精神不滑坡，就能爬上高山坡
附录
优秀员工做事做到位宣言