农民工维权指南

图书标准信息

• 作者 职业教育研究中心 编
• 出版社 华文出版社
• ISBN 9787507521900
• 定价 8.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 丛书 职业技能培训专用教材

【内容简介】

《农民工维权指南》共分九大部分，分别从就业、工资工时和休假、劳动合同及劳动关系、劳动保护、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等方面做了具体而详尽的论述。

【目录】

一、就业
1．农民工外出务工需要办理就业登记卡吗？
2．未满16岁的未成年人可以外出打工吗？
3．农民工外出务工需取得相应的职业资格证书吗？
4．农民工如何取得相应的职业资格证书？
5．外出从事个体经营或自由职业的农民工受《劳动合同法》保护吗？

二、工资
1．用人单位可以随意克扣或无故拖欠农民工工资吗？
2．农民工加班加点工资应该怎么算？
3．试用期内，用人单位支付给农民工的工资可以低于国家标准吗？
4．国家对建筑业企业支付农民工工资有何规定？

三、工时和休假
1．用人单位能无故延长农民工的工作时间吗？
2．农民工有享受休假的权利吗？
3．农民工自愿报名加班，用人单位可以任意安排加班吗？

四、劳动合同及劳动关系
1．用人单位能向农民工收取定金、保险金或扣留农民工的居民身份证吗？
2．试用期包括在劳动合同期内吗？
3．同一个劳动者在同一个用人单位可以被试用两次吗？
4．农民工如何与用人单位签订劳动合同？
5．什么情况下劳动者可以解除劳动合同？
6．没有订立劳动合同的，农民工的权益能得到保护吗？
7．用人单位能单方面变更与农民工的劳动合同吗？
8．用人单位能随意解除与农民工的劳动合同吗？
9．如果用人单位是非法用工主体，农民工的权益能得到保障吗？
10．用人单位在招聘临时工时可以不与农民工签订劳动合同吗？
11．农民工解除劳动合同，用人单位可否要求农民工支付合同约定的全部培训费用？
12．用人单位和劳动者终止劳动合同时，劳动者能要求用人单位支付经济补偿金吗？
13．用人单位未及时与劳动者续签劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，这样做对吗？
14．农民工如何确认所签订的劳动合同为无效合同？

五、劳动保护
1．在不能保证自身安全的情形下，农民工有权拒绝从事劳动生产吗？
2．如果所从事的工作具有职业病危害，农民工有权拒绝吗？
3．国家对未成年工的劳动保护有何特殊规定？
4．国家对女职工的劳动保护有何特殊规定？
5．农民工在平时工作中应注意保留哪些证据？

六、社会保险
1．如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除合同吗？
2．农民工有权参加基本医疗保险吗？
3．农民工有权参加养老保险吗？
4．农民工有权参加工伤保险吗？
5．农民工有权参加失业保险吗？
6．农民工发生工伤后如何进行工伤认定？
7．劳动者因工受伤，未参加工伤保险，能享受工伤保险待遇吗？
8．农民工发生工伤致残或影响其劳动能力时，应如何进行劳动能力鉴定？
9．农民工因工伤治疗期间可以享受哪些权利？
10．农民工在工作中突发疾病死亡，可以算作工伤吗？若是工伤，其直系亲属能享受供养亲属的抚恤金吗？
11．农民工在上班途中发生交通事故受伤，可否认定为工伤？
12．非法用工单位的农民工也享有工伤待遇吗？

七、劳动保障监察
1．农民工在哪些情况下可以要求劳动保障监察机构和劳动争议仲裁委员会维护自己的权益？
2．农民工应如何向劳动保障监察机构投诉用人单位的违法行为？

八、劳动争议仲裁
1．劳动者和用人单位之间发生了劳动争议后，可以通过哪些方式来解决？
2．在哪些情况下农民工可以申请劳动争议仲裁？
3．农民工应如何申请劳动争议仲裁？
4．仲裁裁决生效后，用人单位拒不执行怎么办？

九、行政复议
1．在哪些情况下农民工可以申请行政复议？
2．农民工如何申请行政复议？