一本书读懂管理心理学
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全新
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作者聂文赋 著
出版社北京理工大学出版社
出版时间2015-12
版次1
装帧平装
货号sY-131
上书时间2024-10-22
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
聂文赋 著
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出版社
北京理工大学出版社
-
出版时间
2015-12
-
版次
1
-
ISBN
9787568202992
-
定价
32.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
轻型纸
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页数
240页
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字数
225千字
- 【内容简介】
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本书从全新的角度解读了在企业管理过程中的心理现象和心理定律,为管理者提供日常管理现象在心理学上的解读,并为其提供各种管理问题的心理应对技巧。是一本非常实用、切合管理实际的管理类心理学读物。书中的案例为多部管理学教材中的经典,而分析则展现了以心理学角度为解读重点的全新面貌,是一本集合了作者多年写作心血的经典之作。
- 【作者简介】
-
聂文赋,资深出版人。毕业于北京师范大学中文专业,从事图书行业十余年,关注管理、理财等领域的信息,出版过多部与管理和理财相关的图书。
- 【目录】
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第一章
自我修炼微心理
巴菲特定律:管理要有原则/002
踢猫效应:别被坏情绪主宰/004
要求别人,先要求自己/007
让蓝柏格定理重塑你/010
与员工玩在一起/013
言必有信,言行一致/015
帕金森定律的警示/019
奥格尔维定律:让下属比你优秀/022
做大象,不如做猴子/025
冰激凌要从冬天开始卖/027
卡贝定律:勿执念于公平/029
装傻也是一种“安慰剂”/032
心理测试:你有管理者的才能吗?/035
第二章
组织协调微心理
员工持股:把员工放在心里/038
薪酬博弈,如何体现公平/040
用苛希纳定律来分配人数/042
管理也可以是平的/045
?002?
深入基层效率高/047
发掘员工的蚂蚁精神/049
善用多米诺骨牌效应/051
尝试一下矩阵变革/054
多用挫折来练兵/056
给每个团队一个领头羊/058
负激励:有奖必有罚/061
警惕:三个和尚没水喝/063
二八法则:好钢用在刀刃上/066
心理测试:你的自信度是多少?/069
第三章
带人用人微心理
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