基于数据挖掘的我国地方绩效评估指标设计 社会科学总论、学术 尚虎
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作者尚虎
出版社经济管理出版社
ISBN9787509625330
出版时间2013-06
版次1
装帧平装
开本16
页数215页
字数267千字
定价38元
货号702_9787509625330
上书时间2024-11-05
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商品详情
- 品相描述：九五品
- 正版特价书籍
- 商品描述
-
目录：
章
绪论
节
导言
一、问题的提出
二、研究价值
第二节
关键概念界定
一、绩效
二、绩效
三、绩效评估
四、绩效评估指标
五、数据挖掘
第三节
文献综述
一、国外文献
二、文献
三、国外文献与文献评述
第四节
研究思路与方法？
一、研究目标
二、研究思路与技术路线
三、研究方法
四、研究特
第二章
研究设计
节
分析工具
一、数据挖掘的特点
二、数据挖掘的功能
三、数据挖掘的合用
第二节
研究对象
一、研究层级
二、研究区域
三、作研究对象
第三节
研究思路
一、逐层赋权聚类
二、可加实现
三、数据准备
四、挖掘模式选择
五、挖掘工具选择
六、“过拟合”处理
第三章
地方绩效评估指标数据仓库构建路径
节
数据仓库
一、数据仓库的概念
二、数据仓库的特征
三、数据仓库的功用
四、数据仓库的内容结构
第二节
数据仓库构造过程与软件的选取
一、数据仓库的构造过程
二、数据仓库软件选择
第三节
数据仓库构建路径
第四章
四市绩效评估指标数据仓库构建
节
数据源采集
一、零散数据
二、统计年鉴数据
三、行政记录
四、现有数据库
……
第五章
四市绩效评估指标体系挖掘过程
第六章
四市绩效评估指标挖掘结果
第七章
结语
附录
参文献
后记
内容简介：
我国地方在常运行过程中，在对内对外的各种管理活动中，形成了各种形形的客观信息。利用科学方法，充分发掘这些信息中所隐含的地方绩效现实，并把它们融入到绩效指标的设计中去是解决地方绩效指标设计问题的治本之策。本书借助于数据挖掘技术作为工具，以江苏四市（苏州、、盐城、徐州）为研究对象，探索地研究了如何设计一套市绩效评估通用指标体系。本书主要内容为：地方绩效评估指标数据仓库构建路径、四市绩效评估指标数据仓库构建、四市绩效评估指标体系挖掘过程、四市绩效评估指标挖掘结果等。本书的理论意义在于丰富了我国地方绩效评估指标设计的方法库，较好地解决了如何从大量模糊、不信息中筛选科学指标的问题，较为有的放矢地解决了有针对地设计指标的难题。本书的实践意义在于为科学评价市级绩效提供了一套较为科学的指标体系，这对提高绩效指标体系设计的信度和效度有直接的促进作用。
作者简介：
尚虎，1974年生，管理学博士，兰州大学管理学院副教授，硕士生导师，高职高专公共管理指导委员会秘书长，绩效管理研究会常务理事，广东省绩效管理研究会副会长，江苏省“青蓝工程”青年骨，厦门大学绩效管理研究中心研究员，江苏省廉政研究中心兼职研究员，公共管理与政策、公共管理导刊等学术期刊编委会委员，财经研究、公共管理学报、四川大学学报、华东经济管理等cci期刊和行政论坛、甘肃行政学院学报等专业期刊审稿专家。研究方向：绩效管理、公共部门绩效评估。曾在journalofinformationandputationcience、管理世界、自然辩证法研究、中国软科学、改革、科研管理、科学学研究、公共管理学报、社会科学、财经研究、武汉大学学报、四川大学学报、行政学院学报、中国行政管理、会科学报、经济报等国际、刊物和报纸以、作者发表绩效类70多篇，其中被el、itp、ihp、人大复印资料、会科学文摘、高校文科学术文摘等数据库全文转载、检索37篇；在国际、出版社出版绩效评估研究类专著3部。主持社科重大项目子课题、人文社科、江苏省自然科学、横向委托课题等16项。
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