高绩效工作教练与辅导:优化个人和组织绩效的刻意练(第2版) 人力资源 (英)玛丽·康纳(mary connor)，(英)茱莉亚·波克拉(julia pokora)
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作者(英)玛丽·康纳(mary connor)，(英)茱莉亚·波克拉(julia pokora)
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300276731
出版时间2020-02
装帧平装
开本16
页数232页
定价75元
货号xhwx_1202034651
上书时间2024-09-13
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商品详情
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目录：
部分高效教练和辅导
章什么是职场高效教练和辅导/2
第2章如何成为高效能的教练或导师/25
第3章如何做一名高效能的客户/51
第2部分教练和导师的发展
第4章反思实践和督导/68
第5章如何在实践中反思/87
第6章专业培训与资格认证/100
第3部分模型、工具和技术
第7章熟练助手模型/118
第8章如何在实践中使用熟练助手模型/146
第9章一些好用的工具和技术/161
第4部分教练技术和辅导技术实践
0章相关伦理问题/188
1章有关教练和辅导的常见问题/209
2章教练与辅导的形成/216
内容简介：
越来越多的证据表明，教练和辅导技术可以帮助人们学和改变，帮助组织发展和提高效率。读完本书，你将了解：高效教练与辅导的九大关键原则；如何成为一名高效能的教练或导师，如应具备关爱、重视、尊重与共情的品质；如何做一名高效能的客户，充分利用教练和指导技术带来的好处；有效的实践是反思实践，即经验反思=成长；各种经过实践检验的技术和工具，如乔哈里之窗，卡普曼三角形；教练和辅导过程中的常见问题及伦理问题，如如客户是被“安排”来的，把教练视为一种“矫正手段”，该怎么办；如何在组织中培养教练和辅导。
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