做一个有担当的好员工 人力资源 编者:刘力
正版书籍 支持7天无理由
￥ 7.1 1.7折 ￥ 42 九五品
库存20件
河北保定
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者编者:刘力
出版社工商联
ISBN9787515823850
出版时间2018-08
版次1
装帧平装
开本16
页数221页
定价42元
货号702_9787515823850
上书时间2024-07-04
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 32小时
- 好评率 暂无
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：九五品
- 正版特价书籍
- 商品描述
-
目录：
章 新时代的担当精神是事业成功的基石
担当精神是新时代至高无上的职业精神003
担当精神是无比强大的成功助力007
担当精神提升自身“含金量”010
担当精神使人敢于负责任013
担当精神是梦想的“翅膀”018
第二章 企业兴衰，使命担当
承担责任，捍卫荣誉025
有担当使人更很好029
担当精神心中挂，我的工作请放心032
培养强烈的担当意识036
有担当能成自我040
对工作有担当是对自己负责043
在岗1 分钟，尽责60 秒046
第三章 提升责任感，做一个有担当的人
担当精神比工作能力更重要053
积极主动地工作057
我们都是责任链上的一环061
用担当精神筑起安全的大堤064
不忽略细节，对工作担当到底068
用高标准要求自己071
用百分之百的责任心，解决百分之一的问题076
第四章 担当精神需要接近落实
时刻审视自己的工作态度083
没有做不好的工作，只有不愿担当的人086
工作不分大小，做好小事才能成大事090
工作容不得半点不负责任093
全面落实担当精神，才能把工作做到097
说得不如做得漂亮100
“忽悠”工作等于“忽悠”自己104
第五章 担当到底，绝不推卸责任
躲得了责任，躲不了后果111
借是事业成功的绊脚石114
敢于担当让你脱颖而出118
没有担当没有成功122
多点担当，少点借125
坦率承认错误，从中汲取教训129
摒弃应付工作的心理132
第六章 用高效执行诠释担当精神
自觉担当，主动执行139
克服拖延症，对岗位负责143
工作要在截止期前完成147
不掩饰，不辩解，主动担当150
为公司创造价值154
凡事都可以做得更出158
执行要到位161
第七章 敬业是担当精神的升华
以“零缺陷”的标准去工作169
尽职尽责，将工作做到优选172
担当激发工作热情，热情保证事业成功176
知行合一，用行动诠释担当精神179
不仅完成任务，更要超过期望182
的责任心，创造的业绩186
恪尽职守，成为不可替代的员工189
第八章 新时代的担当精神让人从走向很好
有担当精神不会仅满足于99.9% 的成功195
永远把自己当成“新人”看待199
培养自我管理的能力是对自己负责203
你有责任让自己在竞争中不断成长206
担当精神会让团队更和谐210
持之以恒，激发自己的担当精神213
担当精神让你成为工作领域的专家218
内容简介：
做一个有担当的好员工是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神，担当精神是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要。全书语言通俗易懂，可读、启发、作都比较强
精彩内容：
担当精神是新时代至高无上的职业精神
可以毫不夸张地说，担当精神贯穿于我们每个人生命的始终。只要我生活在这个世界上，我们每时每刻都必须履行自己的担当，包括对家庭的担当、对工作的担当和对社会的担当等。
毫无疑问，如果一个人缺乏必要的担当精神，那他肯定会失去他人的信任、尊重和认可。尤其在工作中，我们若想赢得同事的敬佩和的赏识，必须认识到担当精神的重要。要知道，担当精神是一种至高无上的职业精神，同时也是一个人做事的基本准则。如果我们在工作岗位上没有秉持这种职业精神，没有坚守这项基本准则，那我们是不可能在事业上取得成功的。
如果一个人拥有担当精神，那么即使他自身的能力再弱，后也能因“勤以补拙”而出地完成自己的工作。反之，如果一个人不愿意为企业全身心地付出，那么即使他拥有再出的能力，也无法为企业创造价值。
“焊接，当年在我的印象中是修水管、堵暖气漏洞的，有什么技术含量？所以刚进入学校时我不爱学。”直到三个月后，老师带领焊接班去工厂参观，与焊接技术“零距离”，一下点燃了高凤林的兴趣。“结构的复杂、没见过的特殊材料以及各种作手法，让人大开眼界，跟我认知中的焊接接近不同。师傅说，一些导弹90% 的结构，都要通过焊接完成。”
高凤林的任师傅对他讲：“别看不起焊接专业，作机床的工人都是咱们挑剩下的。”那时候，中国刚开始制造导弹，无法自己生产氩气，要从东德进。一瓶普通的氩气，在20 世纪70 年代三万元，高纯度的氩气，价格直升到六万元。因此，当年培养一个焊接的氩弧焊工，相当于培养一个飞行员的价格。
那时候，工厂的学氛围特别浓厚。为了保证焊接产品的质量，高凤林和同事们没事儿“加练”。排队吃饭的时候，惯拿筷子比画焊接的动作；喝水的时候，顺便端装满水的大茶缸练稳定；休息的时候，举着铁块儿练耐力、端砖块练稳定，一端少半小时。
肯学、肯干、肯吃苦，又喜欢动脑琢磨，21 岁时，高凤林解决了大型真空炉的熔焊问题，在队伍中崭露头角。然而，他并没有因此高兴，反而陷入了另一种茫然和无助，感觉自己的知识已经不能满足工作需要，在写下“绝不影响工作”的保之后，他重新捧起了课本。
慢慢地，高凤林成为航天领域内知名的能工巧匠。2006 年，由世界16 个和地区参与的项目，在制造中遇到了难题。丁肇中教授提出要无变形的焊接，从16 个请来的焊接高手，都表示无法达成，只能做到微变形。在这种情况下，高凤林被丁教授的秘书请来，做后的尝试。一向低调的高凤林在听取两个小时的汇报后，提出了这两种设计的弊端，并阐述了自己的思路。结果，难题得到解决。
在专业领域闻名，高凤林成为名副其实的“工匠”。
有一位曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于担当的精神之后。”这句话确实很有道理。不难发现，现如今，几乎每一家企业都非常强调担当精神的重要。在企业管理者看来，一方面，担当永远胜于能力，在这个世界上，没有做不好的工作，只有不担当的员工。另一方面，一个充满担当精神的员工，才有机会在工作中充分展现自己的能力，从而在一群人中脱颖而出。
一家商场要招聘一名收银员，几经筛选，后只剩三名女士参加面试。面试由老板亲自主持，位女士刚走进老板的办公室，老板便拿出一张百元钞票给她，并命令她到楼下买一包。
她心想，自己还未被正式录用，老板颐指气使地命令她做事，因而感到相当不满，她认为老板是故意伤害她的自尊心。因此，面对老板递过来的钱，她连看都不看一眼，便怒气冲冲地转身离开。
而第二位女士笑眯眯地从老板手中接过钱，但是她没有用这一百块钱去买烟，因为老板给她的钞票是的。那怎么办呢？由于她失业许久，急需一份工作来养活自己，所以她只好无奈地掏出自己的一百元真钞，为老板买了一包烟，后还把找回来的钱，一分不少地交给了老板。故事看到这儿，相信很多人会认为第二位女士会被老板录用。然而，事实却并非如此，第二位面试者终还是没有得到老板的青睐。p35
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价