借心理学 成功学 魏凤莲
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作者魏凤莲
出版社北京日报
ISBN9787547710203
出版时间2013-10
版次1
装帧平装
开本16
页数241页
定价35元
货号511_9787547710203
上书时间2024-07-03
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商品详情
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目录：
章 心理诱因：没有一个借是偶然
在我们的工作和生活中，不论时间、地点、场合，只要一出现问题，人们往往会惯地寻找各种貌似合理的借来为自己开脱。找借的人可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想推卸责任，或是想拒绝他人，或是想挤压对手，或是为了避惩罚。之，没有一个借是偶然的，借的背后有着深层次的心理诱因。
1．甜头吸引：借如此管用
2．责任面前，自卫心理作祟
3．我没错——“自我宽恕定律”
4．借：弱者的一块遮羞布
5．借：自卑者盖弥彰的行为
6．想要拒绝要找个理由
7．谈判中常用借来搪塞
8．害怕受惩罚，用借庇护
9．从众心理导致的盲目跟风
10．源于内心的懈怠与冷漠
第2章 破损的窗子先被砸烂
——“破窗效应”
心理学中有一个的“破窗效应”，也是如果一幢建筑物的窗户坏了，而这扇窗户又没有得到及时的修补，会以此为进入，会有更多的窗户遭殃，甚至危及整个建筑物。也是说，开始一点点小小的细节过失，如果不及时弥补、修正，将会造成严重的后果。其实，有时候借像一扇一扇破窗，如果不加以注意，势必造成严重的后果，所以我们必须每三省吾身，微杜渐，不以“借”小而为之。
1．不以“借”小而为之
2．破窗效应给我们带来的启示
3．下坡定律：下坡比上坡要容易得多
4．细节暗示：小细节误大事
5．从自卑的泥潭中将自己拔出来
6．千万别被心中的毒蛇吓破了胆
7．自信者，多进积极的暗示
8．跳出内心中不衡的牢笼
9．厌恶疗法：讨厌自己也不是坏事
第3章 借与谎言像孪生兄弟
——诚信准则
常生活中我们能听到各种各样的借，借与谎言像孪生兄弟，是有着剪不断，理还乱的关系。如果我们所相信的事遭到了怀疑，我们会找尽借为自己的信念辩护。在工作和生活中那些喜欢找借的人是不受欢迎的，再好的借也是借，都暗含着欺骗的成分。诚信是做人的基本准则。否则，算你认为自己已经具备很多的、能够成功的素质，你也未必会得到他人的尊敬。
1．谎言与借伴随辩解姗姗而来
2．谎言，只需一个合理化的借
3．谎言与借，有被揭穿的
4．如果你真的有错，要及时“割肉”
5．诚实能迸发出坚韧的力量
6．诚实是衡量人的一把尺子
7．诚信，一枚凝重的砝码
8．不欺骗，不隐瞒，不推脱
第4章 借故拖延是对惰的纵容
——行动定律
很多人喜欢找各种各样的理由拖延，自己享受一下后的安逸。但是在休息之后直到期限已满行动也还未开始。拖延有时候的。克莱门特·斯通说过：“理智无法控制改变情绪。”所以，对付拖延只有一个妙招动！现代生活节奏这么快，每个人都加足马想歇一歇，享受一下，你只能等待被淘汰，此，每个人要具有危机意识，这样才能加快掉队，才能他人。
1．拖延是懒惰之人的重要特征
2．多想？“现在”，而不是“明天”
3．避拖延，立即行动起来
4．事情并没有你想象的那么难
5．拖延不是一种无所谓的耽搁
6．掌控你的行为，计划为你导航
7．守时、惜时，做时间的主人
8．不畏难，做重要的事情
9．现在不想做，以后更不想做
10．成功=计划+行动+坚持不懈
11．克服惰，建立积极心态
第5章 借从来不是“责牌”
——责任定律
很多人找借，是为了不想负责。一个有责任心的人，是不会到处找借的。只有带着责任心自动自发做事，才能让别人信任，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉，才能打开成功之门；到处找借的人，首先会失去社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重。一个不找借，勇于负责任的人必能担当重任，这样的人无论在家庭还是在工作中都能赢得他人的信任和好感。扛着肩上的责任，扛着生命的信念，才能坚强勇敢地到达成功的未来。
1．逃避解决不了任何问题
2．承担责任，没有任何借
3．世上无小事，责任无大小
4．心动则行动，全身心投入
5．早起的鸟儿，有食吃
6．战胜困难强大精神动力
7．找出内心真切的快乐
8．不只做老板交代的事情
9．责任感：一个人成熟的标志
10．带着责任心自动自发做事
11．责任感比能力更加重要
12．你要清楚自己的责任是什么
第6章 消除影响自我挫败的借
——改变思维惯
人一旦形成了惯的思维定势，会惯地顺着定势的思维思问题，不愿也不会转个方向、换个角度想问题，这是很多人找借的人的一种愚顽的“难治之症”。有些人走不出思维定势，所以惯地寻找借；而一旦走出了思维定势，可不再找借，而是寻找解决的方法。我们无法改变或支配他人，但能改变自己对借的态度——远离借的羁绊，控制借对自己的影响，破除已经形成的思维定势，消除影响自我挫败的借。
1．为什么要跳出思维定势
2．暂时搁置，打破思维定势
3．人人都应该有的应变素质
4．惯成自然，比天还顽固
5．小心“多米诺骨牌效应”
6．改变固执心，莫等撞南墙
7．甩掉爱面子的心理包袱
8．拒绝抱怨，远离借
9．与其找借，不如去改变
10．从心态上让自己强大起来
第7章 不找“借”，要找方法
——利用发散思维
古语云：“你若不想做，会找到一个借；你若想做，会找到一个方法。”管理大师余世雄说过：“生活中只有两种行动，要么是努力地表现，要么是不停地辩解”。当遇到困难和问题的时候，聪明的人是能够主动找方法，用脑筋思问题，用智慧解决问题，而不会像懒惰者那样用借去逃避困难，用辩解掩盖失败。只为成功找方法，不为失败找借。这是所有成功者具备的做事态度，只有利用发散思维，抱着不找借，找方法的态度，才能走向成功。
1．利用发散思维寻找方法
2．不找借，方法比问题多
3．不找借，向自己进行挑战
4．制定目标，画好前进蓝图
5．只要想办法有办法
6．困难像弹簧，你弱它强
7．在合作中去创造佳绩
8．一开始想好，次做对
9．开动脑筋，成为问题解决专家
10．创新：困境中开发出新的思路
第8章 找个“借”攻克办事难关
——利用逆向思维
逆向思维其实质而言，是辩证法的对立统一在思维领域的反映。盾的对立双方既相互排斥，又相互依赖、相互转化，它们之间具有同一、统一。做事情爱找借固然不对，但水至清则无鱼，凡事没有，适时找点借，可以攻克办事难关也是情有可原的事情。人们在做事的时候，有时候需要“名正言顺”，需要有个说法，需要有个托辞。在不违反法律和道德的情况下，为了让事件顺利进行，找个“借”也是未尝不可的。
1．换一种思维方式看“借”
2．寻找合适的借拒绝别人
3．找个借把“不”说出
4．以“善意的谎言”为借
5．谈话时要善于寻找话题借
6．做事情要“名正言顺”
7．送礼中的“借”艺术
8．借找得巧，说法给得妙
9．找个台阶，让对方能下台
10．用自嘲，把脸面捡回来
……
内容简介：
在我们的学、工作和生活中，借无处不在。不论任何时间、地点、场合，只要出现问题，我们往往会惯地寻找各种貌似合理的借来为自己开脱。然而其实，没有一个借是偶然的，所有借的背后都隐藏着深层次的心理诱因。本书紧密联系实际，把心理学理论和知识与人们的常生活、工作联系起来，帮助大众从心理学角度了解借的诱因，并帮助我们克服这种不良惯！借，像一个硬币的两个方面，既是制造失败的根源，也是攻克办事难关的一把利器，怎样为你所用，看你的掌控能力！
作者简介：
魏凤莲从事图书出版行业多年，主要致力于心理学、成功学的研究，著有左脸比右脸诚实、九型人格销售经大全集、闻香识女人：女人全书等书。
精彩内容：
章心理诱因：没有一个借是偶然 在我们的工作和生活中，不论时间、地点、场合，只要一出现问题，人们往往会惯地寻找各种貌似合理的借来为自己开脱。找借的人可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想推卸责任，或是想拒绝他人，或是想挤压对手，或是为了避惩罚。之，没有一个借是偶然的，借的背后有着深层次的心理诱因。 甜头吸引：借如此管用 人为什么会找借？还不是因为借能够给人们带来一些甜头，因为一个借，可以去一场灾难，推卸一个责任，拒绝一个要求，挤压一下对手，避一次惩罚，或者化解一场难言之隐，所以人们争相寻找借，把借当作自己的甜点。 “天呢，怎么又睡过头了！”头天晚上喝多了的王强猛然从睡梦中惊醒过来，来不及洗漱，夺门而出。 王强气喘吁吁地推开会议室的门，每周例会已经开始了。 经理正唾沫横飞地说着开场白，看见王强低头往角落里溜，于是问道：“王强，怎么又迟到了？” 王强不好意思地一笑，答道：“真是倒霉，七点半的时候地铁在东单站发生了故障，突然停了，过了半个小时故障排除才开。”（坐在旁边的小丽心里想，我七点半的时候也刚好在东单，怎么不知道地铁停了，一听是找借。） 王强的借听上去是那么的合理，经理也没好意思再说他，只好继续往下讲。 王强知道又逃过一劫，深吸一气，在同事们的暗笑声中，赶紧坐到角落的椅子上。 经理讲完之后，将目光转向王玲：“王玲，把上半年的销售统计报表给我，我在这里简单介绍一下！” “啊？”王玲一惊，虽然统计表现在应该放在经理的办公桌上，但是她还没有做好。于是，她笑着说：“经理，不好意思，上个星期，我的电脑不知道怎么崩盘了，没办法只能重新安装系统，我重新做销售报告，还差一点，快完了，我下午能给您。”（坐在旁边的周五鼻子哼了一声，明显王玲是在找借，他办公的位置在王玲的旁边，他怎么不知道她的电脑崩盘了，再说了，这么重要的资料难道不进行备份吗？） 经理脸一沉：“时跟你们说过，要定期给电脑检修，你看这一崩盘，耽误多少进度？王玲你抓紧点，下午把上半年的销售统计表给我？”王玲赶紧点头，不再说话。 在这个时候，经理的手机响了。他犹豫了一下，向大家做了一个别出声的手势，接通了电话：“喂，王啊，你好，你好！你说那笔款什么时候到是吧？实在不好意思，我这几天都在外地出差，得过几天才能回去。等我回去了，我时间联系你。对，对，对，你放心吧，我办事你还不放心吗？” 这不是睁着眼睛说瞎话吗？众人面面相觑。 心理学研究发现，不论时间、地点、场合，只要一出现问题，人们往往会惯地寻找各种合理的借来为自己开脱。找借的人可能有难言之隐，可能是做错了事情，可能想推卸责任，可能想拒绝他人，也可能是想挤压对手，但大部分都是为了给自己开脱，逃避惩罚。 从行为主义和社会学流派的角度分析，人从出生开始，像学其他行为一样，逐渐学会找借。犯了错误或为了推卸责任而找借的人逐渐会发现，在用借蒙骗上司或同事，不仅不会遭到惩罚和训斥，反而会得到同情甚至特殊优待。如此一来，尝到甜头的人，会更努力地找借蒙蔽人，找借的行为会持续出现，并且出现的场合越来越多。 人不是天生会找借的，都是通过学而得来的经验结，人们通过观察榜样的欺骗行为来学如何找借。当一个人看到身边的人因为找借而躲过惩罚，甚至获得同情的时候，清楚了借的好处。满嘴借的同事或上司可以是强有力的“榜样”，让员工们明白知，与其埋头苦干，不如动动脑筋，找找借，借是如此管用。 于是，很多尝到借甜头的人会这样认为：借如此管用，我为何不用？当不想做某事的时候，找个借，这样不仅可以让自己轻松，又可以不得罪对方；当做错了什么的时候，找个借，这样不仅可以逃脱责任，又可以保护自我形象。 找借的人发现，借可以将事情往有利于己的方向推进。如果借找得合适，既显得事出有因，也显得情有可原。即便酿成灾祸，要接受惩罚，有借垫底，也许能得到从轻发落。 在常生活、工作中，适当的借确实能起到删繁简，避麻烦的作用。有时候甚至能让你攻克办事的难关，但前提是你的借要合情合理，不涉及诚信，也不涉及责任，更重要的是，不违背法律，恪守道德底线。
精彩书评：
借心理学是一本帮你快速化解尴尬氛围的沟通对话术，是一种混社会不可不知的另类语言表达规则，一种比fbi更的心理透析法。
懂得借心理学，能发现别人虚的伎俩，能入骨地认识自己的潜能，从而掌握人际交往潜规则。
借心理学把借心理学理论和实际工作生活中遇到的问题相结合，具体指导人的实践，能够给读者切实启发，反观自我，灵活运用。是混社会不可不知的心理指导方略和行动指南。
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