干部素养36讲 党史党建读物 李小三
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作者李小三
出版社中央编译
ISBN9787511708526
出版时间2011-06
版次1
装帧平装
开本16
页数268页
定价42元
货号404_9787511708526
上书时间2024-07-03
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商品详情
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主编：
干部素养36讲是由编译出版社出版的。
目录：
讲 理想信念大干天
一、何谓理想信念
二、坚定理想信念永不动摇
三、人应具有的理想信念
四、如何坚定自己的理想信念
第2讲 坚持“执政为民”的执政理念
一、为什么说“执政为民”是我们党必须坚守的执政理念
二、要把“执政为民”的理念落到实处
第3讲 党员干部应当不断增强党的意识
一、党员干部要“在党言党
二、党员干部要“在党为党
三、强化党员意识是要“在党忧党
第4讲 要有良好的哲学素养
一、哲学是什么
二、什么是马克思主义哲学
三、马克思主义关于者的基本观点
四、努力提高自身的哲学素养
第5讲 任何时候都不可忘记自己的职责
一、是责任
二、干部要始终明白自己的职责和任务
三、认真履职，完成好任务
第6讲 养成和保持良好的执政心态
一、心态与执政心态
二、应注意养成和保持哪些良好的执政心态
三、如何养成和保持良好的执政心态
第7讲 永葆人艰苦奋斗的政治本
一、准确理解艰苦奋斗精神的内涵
二、艰苦奋斗精神，是中华民族的优良传统，是我们党的政治本
三、自觉保持和发扬艰苦奋斗精神，永葆人艰苦奋斗的政治本
第8讲 作“真学真懂真信真用”的表率
一、“真学真懂真信真用”的内涵
二、如何做到“真学真懂真信真用
第9讲 强化组织观念和纪律意识
一、强化党员干部的组织观念和纪律意识十分必要
二、党员干部强化组织观念和纪律意识应从三方面着手
……
0讲 学风建设是干部的重要职责
1讲 干部要有敬畏之心
2讲 力求做到“五个善于
3讲 当干部为什么、比什么、留什么
4讲 井冈山――永远的精神家固
5讲 如何成为一名杰出的者
6讲 怎样才能成为下属心目中的好
7讲 注意把握工作的特点与规律
8讲 自我修炼永无止境
9讲 增强“五种意识”.消除“五种心态
第20讲 学。树立和坚持科学的马克思主义观
第21讲 学。不断加强干部自身修养
第22讲 学井冈英烈。加强党修养和党风党纪建设
第23讲 学借鉴井冈山时期思想建党的经验.切实加强党的思想建设
第24讲 一些基本常识要遵守
第25讲 一些基本原则要坚守
第26讲 重视提高自身的科学素养和人文素养
第27讲 必须注重良好心理素质的培养
第28讲 好惯是成功的保证
第29讲 拥有发现和规避错误的鉴戒智慧
第30讲 准备充分与方法对路都很重要
第31讲 理当成为时间管理的专家
第32讲 科学决策是工作成败的关键
第33讲 切实提高选人用人的公信度
第34讲 认真做好年轻干部的培养与锻炼工作
第35讲 努力使自己成为创新型人才
第36讲 着力提高干部科学发展的能力
后记
内容简介：
干部素养36讲则是根据目前情况和干部学的共同需要，把干部的素养分为36讲来进行概括，书中涉及的内容包括做人、做事、做三个方面。干部是我们党执政兴国的决策者和组织。党的执政能力如何。取决于各级干部的执政本领，而干部的素养则直接影响他们的水和执政能力。无论是从我们面临的靠前靠前形势来看，还是从我们党执政任务和执政方式的变化来看，都迫切需要提高干部的素养。
作者简介：
李小三，江西吉安人。先后担任中专学校党委书记、团地委书记、县委副书记、县长、省社会科学院副院长、行署副专员、设区市副市长，现任中国井冈山干部学院常务副院长。主要著作有为政要略、哲学要略、从政之要900句、为政悟语、为政常识三十讲等。
精彩内容：
2.经济建设过程中的科学决断要以全面协调可持续为标准来判断片面的、单一的、只顾眼前不顾长远的发展，不仅难以促进经济社会全面进步，而且会给经济社会发展带来隐患甚至灾难。科学发展观在深刻结靠前外发展的经验教训、积极吸收世界各国文明发展理念的基础上，明确地把全面协调可持续作为中国经济社会发展必须遵循的准则。在经济社会发展的各个要素、各个层面之间，在人与社会、人与人、人与自然之间，必须坚持全面发展、协调发展和可持续发展，而不能顾此失彼，更不能抓住一点不及其余。这为干部在决断时提供了明确的标准，在上项目、做规划时不符合“全面协调可持续发展”的应坚决予以否定。创新能力是可持续发展的引擎和推动力。没有创新不可能实现全面协调可持续发展，也不可能解决发展过程中出现的一系列新问题。在新时期干部的整体素质中，创新能力也是很重要的核心因素。单纯的“有知识”、“会管理”、“能力强”，已经不能适应现代经济和社会发展的需要，已经不是有效的关键。不会创新，不能实现有效地。提高创新能力，首先要求干部具备强烈的创新意识和创新思维。创新意识和创新思维是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理和思想意识，它们是创新活动的前提。有了创新精神和创新意识，才能主动研究新情况，解决新问题，开拓创新，才能及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新。实现可持续发展是要跳出原有的发展模式，寻找新的发展方式。理论和实践都已证明，着力推进自主创新、发展创新型经济，是中国转变经济发展方式的抓手。其次，提高创新能力要求具备丰富的理论素养和较强的学能力。理论素养与创新能力密切相关。因此，干部只有站在时代前列，善于学和不断学，才能跟上时代步伐，不断进行观念创新和实践创新，否则，会被不断变化的时代所淘汰。再次，提高创新能力需要干部具备高瞻远瞩的战略思维。全面协调可持续的发展观是一种战略的发展视角，需要干部具备战略思维。干部的主要职责是对全局的运转和发展进行战略谋划，提出发展的大思路，制定相应的政策、策略和措施，因而，干部的创新主要是战略创新，尤其需要训练驾驭全局、高瞻远瞩的战略思维能力。
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