中国国际化企业双元组织能力培育及其绩效影响/管理学研究丛书 经济理论、法规 沈鲸
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作者沈鲸
出版社中央编译
ISBN9787511723659
出版时间2014-12
版次1
装帧平装
开本16
页数239页
定价45元
货号404_9787511723659
上书时间2024-07-01
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主编：
中国靠前化企业双元组织能力培育及其绩效影响主要回答和解释中国靠前化企业双元组织能力培育及其绩效影响的相互关联而又层次递进的五大问题：（1）双元组织能力理论与中国企业的靠前化经营实践是否能够契合？（2）中国靠前化企业的双元组织能力具有怎样的维度结构？随着我国企业靠前化程度的不断深入，企业的双元组织能力会发生怎样的动态演变？（3）影响中国靠前化企业双元组织能力形成的因素有哪些？（4）我们能否构建中国靠前化企业双元组织能力培育及其绩效影响的理论模型？这个模型又能否通过中国靠前化企业数据的实证检验？（5）我国靠前化企业如何培育双元组织能力？
目录：
章绪论
节研究背景
一、中国企业国际化现状及其理论挑战
二、环境动态与双元组织能力研究的兴起
第二节研究的问题与意义
一、研究的问题
二、研究意义
第三节研究内容、研究方法与技术路线
一、研究内容
二、研究方法
三、篇章结构与技术路线
第四节主要创新点
第二章文献综述
节企业国际化理论研究述评
一、企业国际化与国际化经营
二、企业国际化研究的主要理论学说
第二节双元组织能力研究的兴起与发展
一、双元组织能力的含义和维度
二、对双元组织能力前件的研究
三、双元组织能力的分析层面
四、双元组织能力的绩效效果
五、的研究情况及评析
第三节 中国企业国际化与双元组织能力理论
一、组织双元观的适用情境分析
二、企业国际化经营的复杂和盾
三、中国国际化企业发展双元组织能力的条件分析
本章小结
第三章中国国际化企业双元组织能力内容维度及其演变
节 中国国际化企业的内在特质和环境特点
一、中国企业国际化的背景
二、中国企业国际化经营的行为特征
三、中国企业国际化经营的优劣势分析
四、未来中国企业国际化经营面临的机遇与挑战
第二节 中国国际化企业双元组织能力内容维度分析
一、双元能力二维框架构建
二、双元能力的内容维度分析
三、双元能力内容维度的整合模型
第三节双元能力内容维度的表现与演变：基于中国国际化企业的
多案例研究
一、研究方法与案例选取
二、案例分析
三、案例小结
本章小结
第四章 中国国际化企业双元组织能力培育及其绩效影响：研究模型与理论设
节国际化企业双元组织能力的多层次影响因素
第二节组织层次影响因素探析
一、二元结构
二、高绩效的组织情境
三、高层管理团队特征
第三节网络层次因素对双元组织能力的影响
一、企业国际化行为的网络嵌入
二、企业网络对双元组织能力形成的作用机理分析
三、网络层次因素的影响作用
第四节双元组织能力对企业国际化绩效的影响
一、双元组织能力的绩效影响
二、环境不确定的调节作用
第五节研究模型构建
本章小结
第五章实证研究设计
节研究对象的选择与问卷设计
一、研究对象的选择
二、问卷设计
第二节数据的收集
第三节变量测量
一、解释变量
二、中介变量
三、调节变量
四、被解释变量
五、控制变量
第四节研究方法
一、描述统计分析
二、信度分析
三、效度分析
四、探索因子分析
五、验证因子分析
六、阶层多元回归法
本章小结
第六章 中国国际化企业双元组织能力培育及其绩效影响：设检验与结果讨论
节问卷数据整理与描述统计
第二节信度与效度分析
一、影响因素的信度与效度分析
二、双元组织能力的信度与效度分析
三、环境不确定的信度与效度分析
四、企业国际化绩效的信度与效度分析
第三节设检验
一、相关分析
二、多元回归三大问题检验
三、模型检验
第四节结果讨论
一、组织内因素对双元组织能力的影响作用分析
二、组织间因素对双元组织能力的影响作用分析
三、双元组织能力的绩效效果分析
四、双元组织能力的中介效应分析
五、环境不确定的调节效应分析
本章小结
第七章中国国际化企业双元组织能力的培育路径
节双元组织能力的构建过程
一、双元组织能力构建的两阶段模型
二、双元组织能力影响因素的相互关系
第二节组织层面的中国国际化企业双元组织能力实现路径选择
一、组织结构的选择——双网络结构
二、正式的制度和系统
三、价值观和规则
四、者和高层管理团队
第三节基于网络能力的双元组织能力构建分析
一、网络能力、外部网络组态与双元组织能力
二、网络能力的提升策略
第四节 国际化企业双元组织能力的培育与发展：以海尔集团为例
一、组织结构的调整
二、正式的管理体系与企业
三、海尔的外部网络活动
四、高层管理团队的思维与建设
本章小结
第八章研究结论与展望
节本书研究的主要结论
第二节本研究的理论价值与实践意义
一、理论价值
二、实践意义
第三节本书研究的局限与未来研究议题
一、研究局限
二、未来研究展望
参文献
附 录
后 记
内容简介：
本书以双元组织理论为基础，通过理论演绎、案例分析、统计检验等方法，剖析了中国靠前化企业双元组织能力独特的内容维度及其动态演变，明晰了中国靠前化企业双元组织能力的“前因后果”，构建了以双元组织能力为核心的中国靠前化企业绩效改进的分析框架，并运用中国靠前化企业的相关数据对文中模型进行检验，提出了中国靠前化企业双元组织能力的培育路径。
作者简介：
沈鲸，女，1981年12月生，湖南郴州人，先后读于中国政法大学，中南大学，获管理学博士，现为长沙学院副教授，律师。先后在系统工程、技论坛、现代经济探讨、华东经济管理、管理现代化等cci源刊和各类学术期刊发表二十余篇，主持省部级课题2项，参与重量课题多项。多次获学校青年教师赛课奖和质量很好奖。
精彩内容：
设6（h6）：高管团队的理念一致对双元组织能力具有积极的影响作用；设7（h7）：高管团队的行为整合对双元组织能力具有积极的影响作用；设7a（h7a）：高管团队的决策参与对双元组织能力具有积极的影响作用；设7b（h7b）：高管团队的开放沟通对双元组织能力具有积极的影响作用；设7c（h7c）：高管团队的团队合作对双元组织能力具有积极的影响作用。第三节网络层次因素对双元组织能力的影响一、企业靠前化行为的网络嵌入嵌人概念很早由经济史学家polanyi在1944年提出。他认为，人类经济嵌入并缠结于经济与非经济的制度之中。1985年，美国新经济社会学大师granovetter在美国社会学杂志上发表了有名文献经济行动与社会结构：嵌人问题，重新提出了polanyi的“嵌入”概念，并从嵌入的角度出发对交易成本经济学提出了批评。他指出，嵌人是指这样一个事实，即像所有的社会行动及其后果一样，经济行动及其后果会受到行动者双方关系以及整个网络关系的影响，人际网络、制度等社会因素在经济行为中发挥着重要作用，对经济行为的解释应更多地在社会背景中进行。uzzi等人以嵌入的思想为基本出发点，将企业理论与社会网络理论结合起来，对企业网络进行研究。他认为，企业间的社会纽带通过产生独特的机会而影响企业的经济行为。企业所嵌入的社会网络决定了企业的经济机会。实际上，企业所深深嵌入的外部关系网络是影响企业行动决策所必不可少的关键资源，它不仅关系企业现有的资源、信息的分布状况，而且还在很大程度上决定了企业未来可控资源集的大小和获利能力，进而关系未来的市场竞争格局的变化和企业生存能力的大小（郭劲光、高静美，2003）。企业网络的战略视角不仅要求我们注意到企业获取网络地位的竞争价值，而且更加注意到以认同、信任和互惠为基石的企业间合作的价值，企业的战略决策必须虑到自身嵌入关系网络之中所带来的机会与。
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