*受年轻人欢迎的社交艺术

图书标准信息

• 作者 李小杰 编
• 出版社 地震出版社
• 出版时间 2007-04
• 版次 1
• ISBN 9787502829698
• 定价 23.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 209页
• 字数 241千字

【内容简介】

该说话时说话是一种水平，不该说话时不说话是一种聪明，知道什么时候该说话什么时候不该说话是一种城府；该干时会干是一种能力，不该干时不干是一种智慧。知道什么时候该干什么时候不该干是一种“成熟”；社交场合里，常见有一种现象，只要某人一出现，现场马上气氛热烈，笑声不断，这种能带动气氛的人，总是到处受人欢迎。反之，有的人只要他一出现，本来欢娱的气氛，空气一下子就凝固起来，这种人走到那里，都不受人欢迎。如何才能成为受人欢迎的人。

  一个人的交际能力不但能够反映出他的智慧，更能反映出他明朗的心态，一个热爱生活、热爱生命的人，更加重视自己在社会上的地位和影响力，更加注重自身的社会形象，更加希望能得到众多人的理解和尊重，因此，他们最善于处理和把握与周围的人际关系。良好的人际关系，将有利于家庭的和睦，事业的成功，将有利于个人成就的最大化。

【目录】

1  要重视拓展与维护适宜的人脉关系

  广泛与人交往是机遇的源泉 

  善于发现影响我们事业的最主要的人脉关系因素 

  直接的、持续的接触准则． 

  不要太看重显贵而忽视普通人 

  拓展人脉关系不可忽略的问题 

  成功建立人脉关系的基本原则

  建立人脉关系具体可行的行动准则

  平时注重感情联络

2  利用各种人脉关系择业

  改变传统求职的观念 

  择业时应首先考虑自己的性格特点 

  更科学、更现实地择业 

  相信自己，消除择业中的自卑感 

  努力去寻找更多的工作机会 

  择业时充分利用各种人脉关系 

  努力在最短时间内找到好工作 

  让你的求职信充分展现你的优点 

  苛求理想的工作不如调整心态 

3  搞活和同事的关系，做职场受欢迎的人

  转变自我，尽快适应新的工作环境 

  掌握工作方法及规则，赢得同事的好感 

  从容地面对老员工的排斥与观察 

  针对人们的共性心理提升人气 

  恰到好处地适应同事的情感需求 

  以得体的处世方式赢得同事对你的认同 

  积极消除同事交际过程中的潜在矛盾和冲突 

  找出好办法使两性相处有利无害 

  对症下药，与难于相处的同事搞好关系 

  对付爱说坏话的同事一定不要冲动 

  使交谈顺利进行，圆满成功 

  处理好争执，使矛盾消解 

  战胜嫉妒这个恶魔 

  理解同事，提高与人交往的质量 

4  把握适度的分寸。呵护好和上司的关系

  真诚地赞美上司 

  在分身乏术的情况下处理好上司布置的任务 

  时刻和上司保持一致 

  在上司需要的时候伸出援助之手 

  与主管保持良好的关系 

  一定要努力领会上司的弦外之音 

  适时满足一下上司的虚荣心 

  和上司接触要把握住适度的原则 

  在给上司提建议前应进行慎重考虑 

  得体地应对有不同缺陷的上司 

  区别对待与自己脾气不合的上司 

  不要苛求上司总是“一碗水端平” 

  灵活而谨慎地对待来自上司的不公正待遇 

  不要忽视上司“好意”背后可能隐藏的某种要求 

  与领导产生矛盾时要善于自我反省 

  采取适当的措施积极挽回得罪上司后的不利局面 

5  博得老板的青睐，积极争取晋升和加薪

  一开始就要谋求建立上司对你的信任

  年轻人不可忽视晋升的谋略

  靠自己的能力去求得职场的权力 

  在积攒人脉方面多下功夫

  与上司的关系不顺畅时的应对措施

  扭转在上司眼中无足轻重的形象

  掌握使自己显得精明能干的原则

  付出努力，提高自己的身价 

  如何获得老板的青睐

  向领导争取自己应该得到的利益

  争取得到加薪的步骤和具体行动

6  充分利用人脉资源，开创属于自己的事业

  了解创业的基本法则之后才能行动

  在心理上和行动上都做好充分的准备

  把人脉当作事业发展的重要基础

  ……

7  赢得客户的欢心，为财源广进奠定良好的基础

8  与恋人相处的艺术

9  拥有稳固、美满的家庭