人力资源开发研究

图书标准信息

• 作者 赵秋成 著
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2001-01
• 版次 1
• ISBN 9787810448437
• 定价 17.00元
• 装帧 精装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 340页

【目录】

目录第1章 人力资源研究的起点：一些基本概念1．1人力资源的内涵及其基本特征1．2人力资源开发与人力资源利用1．3人力资源配置第2章人力资源思想渊源及其基本理论2．1人力资源思想的产生、发展及评述2．2人力资源理论及其评述第3章人力资源开发及其主要开发形式3．1人力资源开发的客体3．2健康投资：最基本的人力资源开发形式3．3教育投资：最重要的人力资源开发手段第4章人力资源投资与教育供求分析4．1人力资源投资4．2教育供求及其三种典型的供求结构第5章人力资源价值及其核算5．1人力资源的价值分析5．2人力资源（价值）核算第6章人力资源投资的收益分析6．1人力资源投资收益的一般计算方法6．2人力资源投资的宏观收益分析6．3人力资源投资的微观收益分析第7章劳动力市场与人力资源配置7．1人力资源的配置方式、原则和内容7．2劳动力市场与劳动力供求分析7．3对劳动力资源配置的进一步分析第8章中国人力资源状况与劳动就业：问题与对策8．1中国人力资源现状及其原因分析8．2对中国城镇下岗、失业问题的深入分析8．3中国的劳动力高层及其培育8．4对人力资源开发战略和推进我国城乡劳动就业的对策思考主要参考文献后记