创新人才培养方法论

图书标准信息

• 作者 林淑华 编；高福安
• 出版社 中国广播影视出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787504343987
• 定价 21.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 347页
• 字数 260千字

【内容简介】

中国传媒大学高福安教授和林淑华教授的新作《创新人才培养方法论》，是目前为数不多的专门从教育的角度论述创新人才培养方法的著作。该书用深入浅出的语言，从什么是创新、创新的渊源和内涵到为什么创新、怎样创新以及创新的思维、途径、方法和创新人才应具备的素质等方面都作了系统地论术，并在每一章节中都提出了训练的方法。该书以大量创新成功的事实，尤其是诺贝尔奖获得者的经验与教训，证明了“人人都有创新能力”理论的正确。

  《创新人才培养方法论》一书语言生动，理论新颖，材料充实可靠，是一部创新人才培养的好教科书。作者相信这本书的出版对于创新人才培养会有很大的帮助。

【作者简介】

高福安教授，硕士生导师。现任中国传媒大学副校长。    主要研究成果 ：著作《广播电视技术管理》、《决策定量的方法》、《预测理论与定量的方法》、《预测理论与方法》、《广播电视辞典》、《电视制片管理学》等。    科研项目：省部级以上项目《电视节目质量模型与

【目录】

序

第一章 知识创新与创新人才素质

  第一节 关于创新

  第二节 科技发展历史回顾

  第三节 知识创新工程 

  第四节 知识创新的内涵

  第五节 创新人才的主要特征

  第六节 高校是知识创新的第一执行主体

  第七节 高等教育的主要任务

  第八节 今日大学学习与明天知识创新

第二章 创新思维与创新人才

  第一节 什么是创新思维

  第二节 创新思维的培养

  第三节 创新思维方法

第三章 创新的过程 

  第一节 创新过程的阶段划分

  第二节 创新过程的基本特点

  第三节 走出创新过程的误区

第四章 创新个性

  第一节 个性是创新者的财富

  第二节 创新个性的基本特征

  第三节 影响创新的不良个性因素及克服

第五章 执行计划

  第一节 执行计划的重要意义 

  第二节 执行计划的策略

  第三节 执行力决定管理效益

  第四节 成功的CEO管理经验借鉴

第六章 21世纪的创新革命 

  第一节 信息是创新的新资源 

  第二节 人工智能带给创新的美好前景

  第三节 网络及软件是强大的创新工具

  第四节 推动创新的24种未来创新工具

第七章 培养创新人才需要创新教育

  第一节 创新教育的定位

  第二节 创新教育的条件

附录 创新能力训练和测验题（附部分参考答案）