改制新途径

图书标准信息

• 作者 李建良 编
• 出版社 中华工商联合出版社
• 出版时间 2000-07
• 版次 1
• ISBN 9787801006837
• 定价 28.00元
• 装帧 精装
• 开本 其他
• 纸张 其他

【内容简介】

本书从剖析国内企业效率流失的“产权”根源开始，在总结吸收西方企业经验的基础上探讨了国内外公司治理的有效途径，并第一次从实务操作和案例分析的角度就国内企业如何引入ＭＢＯ、员工持股计划和股票期权等工具来进行产权改制、并建立起有效的激励和约束机制进行了详细的论述。尤其值得一提的是，作者将ＭＢＯ、员工持股计划和股票期权方案设计中的诸多着急要点毫无保留地传授给了读者，并结合自己的亲身实践列举了若干个国内案例，以便使感兴趣的读者尤其是企业界人士“按图索骥”。

【作者简介】

中国人民大学经济学博士，北京大学经济学学士，澳大利亚维多利亚大学访问学者
中国注册会计师，证券投资咨询分析师
国家开发银行投资业务局顾问专家委员会委员
北京市政府“老字号振兴工程”顾问专家组成员
北京科技大学与美国合办EMBA三名中方教授之一
北京信息科技大学企业成长研究中心副主任
北京信息科技大学经济贸易系学术委员会委员
中国企业联合会职业经理人认证课程教授
《中国禽业导刊》编委
多家公司独立董事
河南省财政厅农业开发公司常年管理顾问
e-mail:xlzhong333@yahoo.cn

【目录】

导论第一章　产权残缺与效率流失一、中国企业效率流失扫描二、效率流失的根源：产权残缺与控制权回报第二章　有效的治理：定义、机制和国际经验一、公司治理结构的定义二、公司控制权的分配三、激励机制安排四、外部市场竞争五、有效的治理：国际经验第三章　经理层融资收购：解开产权死结一、经理层融资收购的定义二、经理层融资收购的产生背景、适用情形及要解决的主要问题三、经理层融资收购的参与者……第四章　公司激励安排：员工持股计划一、员工持股计划的定义、理论基础与一般特征二、员工持股计划的起源和发展三、员工持股计划：海外经验……第五章　公司激励安排：股票期权一、股票期权的定义、理论基础与国际经验二、股票期权的操作：一般要素与主要环节三、股票期权的操作：西方的模式……附录一、美国《公司法》中关于公司激励安排的“典型计划”二、国际体改委关于内部职工股管理暂行规定三、国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》四、北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法五、北京市科技企业试行股份合作制办法……主要参考资料