组织行为学精要-

图书标准信息

• 作者 [英]泰森 著；高筱苏 译
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 1997-01
• 版次 1
• ISBN 9787800731426
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 323页
• 字数 194千字

【内容简介】

组织行为学是现代管理学的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。《组织行为学》是组织行为学是一本强化教材，其内容包括：组织行为学导论；个体差异和职业变换；组织理论；组织结构；组织发展与组织改革；国际影响国素等九个部分。理论联系实际，图文并茂、通俗易懂。本书适合企业管理人员、大专院校有关专业师生阅读。

【目录】

一、组织行为学导论

 1.组织行为学的内涵

 2.组织行为学的应用

 3.如何使用本书

二、个体差异和激励

 1.个体差异

 2.激励

三、群体行为知领导

 1.定义

 2.领导

四、权力与政治

 1.权力的定义

 2.个性与权力

 3.权力的状态因素——政治因素

 4.组织的政治策略

 5.结论

五、职业经历和职业变换

 1.定义

 2.人生发展阶段

 3.特性理论

 4.职业经历理论的新进展

 5.模型

 6.职业稳定

 7.咨询顾问

 8.职业转换

 9.同步现象

 10.个人控制

 11.职业经历发展

 12.工作历史

六、组织理论

 1.经典理论

 2.人际关系理论

 3.系统理论

 4.偶发事件理论

 5.结论

 6.案例研究

七、组织结构

八、组织发展和组织改革

九、国际影响因素