阶级

图书标准信息

• 作者 [英]理查德 著；雷玉琼 译
• 出版社 吉林人民出版社
• 出版时间 2005-05
• 版次 1
• ISBN 9787206046919
• 定价 14.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 104页
• 字数 80千字
• 丛书 西方社会科学基本知识读本

【内容简介】

现代社会中阶级的相关性爱到普遍置疑，因为大多数人一般不会从阶级的角度看待自己或他人。基于此，作者在第一章就明确指出社会阶级和阶级关系仍然是现代资本主义社会中的一个重要特征，不管是私有的赢利性组织还是国有的非赢利组织都存在类似的社会关系，而且任何一种职业的人都不可避免地属于一定的阶级。已有研究的逻辑往往遵循着确定好具体的职业，然后将职业分属于不同的阶级类别，仿佛是职业决定了阶级关系。然而，事实上职业只是阶段关系的表现形式或结果，更恰当的逻辑是阶级关系决定了职业的具体内容和职业顺序。但其关于社会学讨论的重点不再是社会阶级的废除而是关于其他重要的问题的论点对于任何一个国家都是有意义的，尤其是对处于转型期的中国来说，作者指出目前社会学研究的一个重点是社会中的平等、分配和福利问题，对于解决我国现实问题无疑是有参考价值的。

  当然，我们在引进西方的阶级理论时必须考虑到我国的国情，其中本书的部分观点是片面的，应该坚持批判态度，取其精华，去其糟粕。

【作者简介】

理查德·斯凯恩，坎特伯雷州肯特大学社会学教授。他共独立撰写、合著或编撰了十四本著作，包括最近与R.Goffee合著的《非意愿管理者》(ReluctantManagers,1989)、与P.Brown合编的《低绩效工作：劣势与劳动分工》（PoorWork:disadvantageandtheDivisionofLabour,1991）。目前他正在研究“专业性”组织中的社会关系，并对前东欧各国家的发展进行比较研究。

【目录】

前言 

第一章　阶级的相关性 

第二章　阶级和阶层：不同的报酬形式 

第三章　阶级和分层：不同的机会形式 

第四章　阶级和阶层：一些集体的回应 

结论 

译者后记