【正版】领导软实力
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浙江嘉兴
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作者肖唐友
出版社广东人民出版社
ISBN9787218101828
出版时间2015-07
装帧其他
开本16开
定价46元
货号3299299
上书时间2024-04-09
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作者简介
肖唐友，1957年1月出生，湖北省阳新县钟山村人。先后就读于华中农学院、华中师范大学，经济学硕士。1974年10月参加工作，历任阳新县委常委、组织部长，大冶市委常委、组织部长，中共铁山区委书记、区人大常委会主任，黄石市人事局党组书记、局长，中共黄石市委组织部常务副部长。现任黄石市政协副主席、党组副书记。
先后在国家、省、市各级党报党刊发表理论文章、调研报告等百余篇，百余万字。出版《钟山石》《钟山松》《睿智人生》等。
目录
序言 开窗放入大江来
第一章 提出领导软实力
一 辩证理解领导力
二 近距离认识权力
三 淡化“官本位”意识
四 看清领导的本质
五 提出领导软实力
第二章 认知领导软实力
一 领导软实力的要义
二 领导软实力的内核
三 领导软实力的功能
四 领导软实力的认识价值
五 领导软实力的实践意义
第三章 领导软实力的心理基础
一 关于人的理论
二 领导者的成就动机
三 领导者的价值取向
四 领导者的社会知觉
五 领导者的个性倾向
六 领导者的态度特征
七 领导者的意志品质
八 领导者的情感素质
第四章 领导软实力的素质要求
一 思想素质与领导软实力
二 品德素养与领导软实力
三 知识涵养与领导软实力
四 思维素养与领导软实力
五 能力素质与领导软实力
第五章 领导软实力的培养
一 练气质，培养领袖风范
二 练特质，培养现代领导
三 练意识，建设精神家园
四 练心智，汇聚领导力量
五 练内功，培养核心能力
六 练风格，养成优良作风
第六章 领导软实力的运用艺术
一 用美德立起威信
二 用自尊赢得尊重
三 用自信取得追随
四 用责任确立信任
五 用真诚换取真心
六 用诚信建立信用
七 用思想凝聚力量
八 用智慧解决问题
九 用习惯树立形象.
十 用低调唱出强音
十一 用坚毅取得成功
十二 用总结增长才干
十三 用爱心广结善缘
十四 用大度聚集群朋
十五 用主动拓展人脉
十六 用亲和赢得信赖
十七 用赞美俘获人心
十八 用沟通化解矛盾
十九 用幽默活跃气氛
二十 用放松缓解紧张
后记 没有结尾的尾声
内容摘要
《领导软实力》是国内第一部全面论述领导软实力的专著，从提出领导软实力、认知领导软实力、领导软实力的心理基础、领导软实力的素质要求、领导
软实力的培养、领导软实力运用艺术等六个层面，对领导软实力命题做了系统深入的论述。
本书以当代中国社会变迁对领导者的要求为出发点，以重建领导权威、构筑和谐社会、巩固国家政权、建设清明政治、形成善举政风为落脚点，借鉴古今中外领导者的成功经验和失败教训，紧密联系当代中国干部队伍的实际，深刻回答了领导活动中“志”与“道”、“知”与“行”的问题。
作者肖唐友有意避开领导科学中那些干涩的理论樊篱，以独到的社会视觉用心写作，以独有的人生经历切身感悟，以独特的语言风格遂心交谈，希望能让读者读有所得，并与读者展开更为广泛的交流、探讨。
精彩内容
十三用爱心广结善缘善缘，佛教语，指与佛门的缘分；泛指好的缘分。“缘起性空”是佛教的基本理论之一，认为一切事物都由“因缘假合”而成。因此，佛家很重视“缘”，即事物彼此间的联系和影响。佛家主张“广结善缘”，如修习佛法、结交善友、利益众生等，以为将来得度的因缘。“诸恶莫作，众善奉行。”行一切善事，都可以称为“广结善缘”。后来，人们把与人往来、与物接近的机缘，亦泛称“结缘”。
所谓爱心，是指同情怜悯之心态或行动。爱是什
么？爱是一种发自于内心的情感；爱是寒冷中的一把火，它温暖着人们冻僵的心灵；爱是黑暗时的一盏灯，它照亮了人生的路程；爱是一种分享，它让人们快乐幸福；爱是一种承担，它使人们义无反顾；爱是一
种伟大的力量，它驱使人们勇往直前……有爱心是做人起码的要求。爱心是良心的基础，有爱心才会有良心，爱心的多寡，决定良心的好坏。
有爱心的人做事情，不仅考虑个人利益，而且会充分考虑他人利益和社会公共利益，并将个人利益与他人利益、社会公共利益进行合理地平衡，能够合情合理处理问题，结果是人际关系好，朋友多。缺乏爱心的人，做事或处理问题往往只顾个人利益，不考虑他人利益或社会利益，缺乏社会公允，利己损人，结果是积累众多矛盾，影响社会和谐。
做人要有爱心，做成功人士更要有爱心。因为爱心是一切事业成功的“金钥匙”，它具有无与伦比的力量，没有人能够抵挡它的威力，使你在成功的道路上披荆斩棘，所向披靡。因为爱心会使你在做事时充分考虑他人、同行、社会等方面的利益，会使你恪守诚实、坚守诚信、互惠共赢的经营原则。爱心会放大你的社会责任，最终使你的事业不断创出新辉煌。爱心会不断净化你的心灵，促使你成为一个伟大的慈善家，让更多的人享受你成功的快乐，品尝你爱心的甘甜。
领导者的爱是大爱，大爱无疆。大爱是超越了个人的爱，是心系家国天下的爱，是没有距离的爱，是没有边界的爱，是爱的最高境界。爱因斯坦说过：“一个人的价值，应当看他贡献了什么，而不应当看他得到了什么。”换句话说，人生的意义在于奉献，而不在于索取。如果你是一棵大树，就洒下一片阴凉；如果你是一泓清泉，就滋润一方土壤；如果你是一棵小草，就增添一分绿意……在中国历史上曾出现过很多这样为祖国、他人而牺牲的人。有为人民解放事业而死于国民党反动派手下的刘胡兰和夏明翰；有因救朝鲜孩子用尽自己浑身力气而牺牲的罗盛教；还有放弃原有的一切献身祖国航天事业的钱学森……纵观古今中外，有识之士，往往是大爱之士；成就大业之人，往往是大爱之人。每位领导者都应在自己心中树起大爱之碑，多务奉献之实，多结仁爱之果。
爱是领导智慧的源泉。有爱心的领导能让人从中找到令人振奋的东西。人的内心是脆弱的，尤其是那些外表看似坚强与自足的人。领导者若是对他们表示关怀，特别是献上无条件的爱心，会给他人一种内在价值和安全感，并能加强对别人的影响力。也有人借
助外表、地位、暂时的成就和人际关系获得安全感与力量，但这种借来的力量而不是内生的力量，终究是虚伪而不足的。缺乏爱心、只懂得虚伪的领导者，即使能呼风唤雨，也无法让人信任，也是不会长久的。
用爱心广结善缘。爱心促善举，善举寄真情，真
情结善缘，善缘汇人脉，人脉成事业。一个拥有爱心的人，必然会真诚地喜欢他人，从而得到他人的喜欢，哪怕他缺乏高超的社交手段，他也会获得良好的人缘，从而在人群中具有一定的影响力；一个拥有爱心的人，在看到需要帮助的人就会本能地伸出援助之手，当自己遭遇困难时，也会意想不到地看到那只伸过来的援助之手；一个拥有爱心的人，当别人与他意见
不一致或批评他时，仍然尽量以他的表情、眼神和行动表明他的爱，当别人看到你如此善意时，也会不知不觉地和你志同道合；一个拥有爱心的人，在看到别人徘徊、彷徨、消沉之时，会主动去与别人分享信念，鼓励别人增强信心，当别人从你这里得到这种宝贵的精神鼓励，他的心中会永远留有你的一席之地；一
个拥有爱心的人，能及时顾及别人的自尊，处处为对方的自尊设想，那么，对方必然会以对你的敬重对你表示友好与感谢……如果领导者能这样将以爱待人的态度推及每一个人身上，善缘不愁滚滚而来，人脉不愁滔滔不绝，事业不愁蒸蒸日上。
P340－342
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