敏捷领导力：团队成长工具箱

图书标准信息

• 作者 [荷兰]彼得·柯宁格 王凌宇
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2021-08
• 版次 1
• ISBN 9787302572022
• 定价 59.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

《敏捷领导力：团队成长工具箱》针对敏捷领导力框架，阐述了如何提升四大技能，运用工具线思维来帮助团队取得持续的成长。通过无人机等项目案例，书中描述了如何组合使用关键价值指标、影响阶梯、所有权模型、自由矩阵、学习时间、验证学习栏、习惯矩阵和TO GRIP这八个工具才能达到好的效果。 《敏捷领导力：团队成长工具箱》适合中层管理人员阅读，是帮助团队保持持续动力和效能的理想参考书。

【作者简介】

彼得·柯宁格(Peter Koning)

带领过很多敏捷团队。从莱顿大学计算机科学专业毕业后，他开始担任程序员和团队经理。2005年，他在荷兰和罗马尼亚担任团队经理的年，迈出了敏捷Scrum实践的步，次认识到文化的重要性。随后几年中，他先后担任过Scrum Master、团队经理、敏捷项目经理和部门经理。

王凌宇

敏捷创新践行者，企业级敏捷变革推动者。“组织敏捷变革周期”模型提出者。在大型软件公司和互联网上市公司推行企业级敏捷变革取得成效。代表译著有畅销书《敏捷软件开发：用户故事实战》。在TiD质量竞争力大会和敏捷之旅等业界会议担任演讲嘉宾。

【目录】

第1章 共创目标       1

1.1 如何设定正确的目标？     2

1.2 如何找到合适的KVI？       10

1.3 如何可视化客户影响？        18

小结       25

第2章 促进所有权    29

2.1 团队何时获得所有权？        30

2.2 什么时候介入好，   39

2.3 我的团队有多成熟？   46

2.4 典型团队如何成长？   49

2.5 如何使边界与成熟度对齐？    53

2.6 所有权模型什么时候起作用，什么时候不起作用？  58

小结       61

第3 章 快速学习      65

3.1 如何知道自己的团队在做正确的事情？     66

3.2 团队如何快速地从客户那里学习？     73

3.3 如何将学习环付诸实践？      79

3.4 团队如何小步实现伟大的创意？   85

3.5 小化爆炸半径    93

小结       96

第4 章 设计健康习惯     99

4.1 如何激发敏捷文化？     100

4.2 如何设计良好的习惯？        112

4.3 可以提升文化水平吗？       121

4.4 实施改进的良好习惯     126

小结      139

结语     143