建筑企业人力资源管理

图书标准信息

• 作者 真金、赵阳、李赞祥 编
• 出版社 北京理工大学出版社
• 出版时间 2009-06
• 版次 1
• ISBN 9787564024079
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 166页
• 字数 229千字

【内容简介】

人力资源开发与管理，人力资源规划，企业分析与工作分析，员工招聘与录用，员工培训与开发，绩效考评与管理，薪酬管理，劳动关系管理。《建筑企业人力资源管理》既可作为高等院校建筑经济管理专业教材，也可作为企业人力资源管理工作者的培训教材。

【目录】

第一章人力资源开发与管理
第一节人力资源概述
第二节人力资源开发
第三节人力资源管理概述
第四节人力资源管理企业战略环境
第五节人力资源管理费用预算

第二章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源管理制度规划
第三节人力资源需求及供给预测
第四节人力资源供求综合平衡
第五节组织信息采集与处理
第六节企业组织结构的类型与设计
第七节企业劳动定额

第三章企业分析与工作分析
第一节企业分析
第二节工作分析

第四章员工招聘与录用
第一节人员招聘概述
第二节员工招聘渠道与方法
第三节员工素质测评
第四节企业人员的选拔

第五章员工培训与开发
第一节员工的培训管理
第二节员工培训需求分析
第三节培训课程设计
第四节员工培训评估
第五节培训计划的经费预算
第六节培训管理心理研究
第七节员工职业发展规划

第六章绩效考评与管理
第一节绩效考评概述
第二节绩效考评方法与误差
第三节绩效管理

第七章薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬制度的类型
第三节岗位评价与分类
第四节薪酬调查与计划
第五节薪酬制度的设计与调整
第六节员工激励措施及福利费用管理

第八章劳动关系管理
第一节劳动关系概述
第二节劳动关系管理概述
第三节劳动合同管理
第四节集体合同的协商
第五节劳务派遣
第六节劳动争议处理制度
第七节突发事件的处理与预防
第八节员工沟通
第九节劳动安全卫生管理
参考文献