人力资源管理:赢得竞争优势
人力资源管理: 赢得竞争优势
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作者诺伊
出版社中国人民大学出版社
出版时间2001-04
版次1
装帧平装
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上书时间2024-08-09
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
诺伊
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出版社
中国人民大学出版社
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出版时间
2001-04
-
版次
1
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ISBN
9787300037127
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定价
75.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
768页
- 【内容简介】
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本书是美国著名的管理学家雷芝德·诺伊等著,是管理学界目前最权威的本专业著作。人力资源管理被看成是企业经营成功的关健所在,本书强调了人力资源职能与管理是如何帮助企业获取竞争优势的。它的另一个特点是及时反映了本领域*的学术研究成果以及新涌现出来的*企业实
- 【作者简介】
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雷蒙德·A·诺伊(Raymond A.noe)是俄亥俄州立大学的罗伯特与安·豪伊特荣誉管理学教授。他先是在俄亥俄州立大学获得心理学学士学位,后又在密歇根州立大学获得心理学硕士和博士学位。诺伊教授目前在人力资源管理、管理技能开发、量化方法、人力资源信息系统、培训、雇员开
- 【目录】
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第1章人力资源管理:赢得竞争优势第一篇 人力资源环境第2章战略性人力资源管理第3章法律环境:公平就业机会与职业安全进入企业世界第4章工作分析与工作设计第二篇 人力资源的获取与准备第5章人力资源规划与招募第6章甄选与配置第7章培训第三篇 人力资源评价与开发第8章绩效管理第9章雇员开发第10章雇员遣散与保留第四篇 人力资源的报酬第11章工资结构决策第12章用工资承认雇员的贡献第13章雇员福利第五篇 人力资源管理中的特殊问题第14章集体谈判与劳工关系第15章全球性人力资源管理第16章人力资源职能的战略性管理词汇表
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