¥ 9 八五品
仅1件
作者段文斌 著
出版社天津人民出版社
ISBN9787201031927
出版时间1998-10
版次1
印刷时间1998-10
印次1
装帧平装
开本32开
货号玉Y27-2A
上书时间2020-10-29
分工、报酬递增和企业制度:一个理论框架及对国有企业的分析
九五品呼和浩特
¥ 18.00
分工、报酬递增和企业制度—一个理论框架及对国有企业的分析
九五品常州
¥ 10.00
分工、报酬递增和企业制度:一个理论框架及对国有企业的分析
九品西安
¥ 20.00
分工、报酬递增和企业制度:一个理论框架及对国有企业的分析
九品天津
¥ 38.00
分工、报酬递增和企业制度:一个理论框架及对国有企业的分析 货号23-5
九品毕节
¥ 10.00
分工、报酬递增和企业制度:一个理论框架及对国有企业的分析 货号23-5
九品毕节
¥ 10.00
基于专业化递增报酬的分工理论:一种微观经济学方法
九五品北京
¥ 584.00
基于专业化递增报酬的分工理论:一种微观经济学方法
九五品北京
¥ 646.00
基于专业化递增报酬的分工理论:一种微观经济学方法
九五品常州
¥ 150.00
基于专业化递增报酬的分工理论:一种微观经济学方法
九五品蚌埠
¥ 249.00
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价