管理心理学（第四版）

图书标准信息

• 作者 朱吉玉 朱丹
• 出版社 东北财经大学出版社有限责任公司
• 出版时间 2017-09
• 版次 4
• ISBN 9787565428845
• 定价 28.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 238页
• 字数 362千字

【内容简介】

本书共有10章内容，分5个部分。*部分是管理心理学概述，主要介绍管理心理学的研究对象、产生与发展、相关基础理论等内容；第二部分是个体心理，主要包括社会认知、个性、需要与动机、情绪、态度、挫折、激励等内容；第三部分是群体心理，主要包括群体的规范、压力和凝聚力、群体中的人际关系、群体的冲突与沟通等内容；第四部分是组织心理，主要包括组织结构与类型、组织的变革与发展、组织文化等内容；第五部分是领导心理，主要包括领导行为、领导者的影响力、领导理论、领导者的素质与心理等内容。
  本教材由于体例新颖简洁、内容通俗易懂、趣味性强，被评为安徽省“十二五”省级规划教材。在第三版的基础上，我们结合当前形势的发展和管理实践的需要，对部分内容进行了增删，对教材中的趣味导读、案例等进行了调整，增加了“补充阅读材料”“案例”“管理寓言”的内容，特别是在每章中增设了“管理法则”栏目，使教材内容更加丰富，体系更加合理，形式更加多样，知识性、趣味性更强。

【目录】

第1 章管理心理学概述?1

学习目标/1

1.1 管理心理学的研究对象/1

1.2 管理心理学的产生和发展/3

1.3 管理心理学的研究任务和意义/9

1.4 管理心理学的研究原则和方法/13

知识掌握/16

案例分析/16

实践训练/16

第2 章管理心理学的基础理论?21

学习目标/21

2.1 人性观基础理论/22

2.2 管理学基础理论/31

2.3 心理学基础理论/35

2.4 行为学基础理论/38

知识掌握/44

案例分析/44

实践训练/45

第3 章社会认知与管理?48

学习目标/48

3.1 认知概述/49

3.2 认知规律与管理/53

3.3 价值观与管理/59

3.4 归因理论与管理/65

知识掌握/66

案例分析/67

实践训练/67

第4 章个性与管理?70

学习目标/70

4.1 个性概述/70

2 管理心理学

4.2 气质与管理/73

4.3 性格与管理/77

4.4 能力与管理/83

知识掌握/88

案例分析/88

实践训练/89

第5 章需要、动机、目标与管理?94

学习目标/94

5.1 需要与管理/94

5.2 动机与管理/101

5.3 目标与管理/104

知识掌握/112

案例分析/112

实践训练/112

第6 章情绪、态度、挫折与管理?114

学习目标/114

6.1 情绪与管理/114

6.2 态度与管理/118

6.3 挫折与管理/125

知识掌握/133

案例分析/133

实践训练/133

第7 章激励与管理?135

学习目标/135

7.1 激励概述/135

7.2 激励理论/138

7.3 激励与管理/146

知识掌握/151

案例分析/151

实践训练/152

第8 章群体心理与管理?154

学习目标/154

8.1 群体心理概述/155

8.2 群体的规范、压力和凝聚力/158

8.3 群体中的人际关系/161

8.4 群体的冲突与沟通/169

知识掌握/175

案例分析/176

实践训练/176

目录3

第9 章组织心理与管理?179

学习目标/179

9.1 组织心理概述/179

9.2 组织的变革与发展/186

9.3 组织文化心理/194

知识掌握/207

案例分析/207

实践训练/208

第10 章领导心理与管理?210

学习目标/210

10.1 领导心理概述/210

10.2 领导理论/217

10.3 领导者素质与心理/222

知识掌握/236

案例分析/236

实践训练/236

主要参考文献?239