中国公务员工资水平决定机制研究

图书标准信息

• 作者 柴茂昌
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2017-08
• 版次 1
• ISBN 9787514179774
• 定价 32.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 174页
• 字数 99999千字

【内容简介】

本研究以我国公务员工资水平决定机制为研究主题，通过研究公务员工资的公共管理学、经济学等理论基础，分析新中国成立以来我国公务员工资制度的发展历程以及当前公务员工资水平存在的问题，全面细致地梳理了美国、新加坡、日本和香港等发达国家和地区公务员工资水平决定机制及工资水平情况，并在此基础上结合我国的国情提出了建立我国公务员工资水平决定机制的内容以及相应的实施路径和制度保障。

【作者简介】

柴茂昌，国际关系学院公共管理系讲师，博士毕业于中国人民大学公共管理学院。研究方向为公共部门人力资源管理、薪酬管理，在核心期刊发表学术论文十余篇，参与国家社科基金、人力资源和社会保障部多项研究课题，参与多项企事业单位人力资源管理、薪酬管理咨询项目。               

【目录】

章 绪论节 研究背景与问题提出第二节 研究意义第三节 研究框架与结构第四节 研究方法与创新点第二章 概念界定、理论基础和文献综述节 相关概念界定第二节 公务员工资的理论基础第三节 国内外关于公务员工资水平决定机制研究综述第三章 我国公务员工资水平的现状及问题节 新中国成立以来我国公务员工资制度的演进第二节 从公务员工资制度演进分析公务员工资水平及其决定机制第三节 我国公务员工资水平现状及存在的问题第四章 发达国家和地区公务员工资水平决定机制节 美国第二节 新加坡第三节 日本第四节 中国香港第五节 发达国家和地区公务员工资水平决定机制的总结及其启示第五章 构建我国公务员工资水平决定机制节 公务员工资水平决定机制的选择：公务员与企业人员工资水平调查与比较机制第二节 公务员与企业人员工资水平调查与比较机制的目标与任务第三节 公务员与企业人员工资水平调查与比较机制的要求第四节 公务员与企业人员工资水平调查与比较方案的构建第六章 我国公务员工资水平决定机制的实施路径与制度保障节 开展工资调查摸底，建立公务员与企业人员工资水平调查与比较机制第二节 完善公务员工资收入制度第三节 开展职位分析与职位评价工作第四节 健全公务员工资监督体系第七章 总结与展望节 本研究总结第二节 展望参考文献
作者介绍
柴茂昌，国际关系学院公共管理系讲师，博士毕业于中国人民大学公共管理学院。研究方向为公共部门人力资源管理、薪酬管理，在核心期刊发表学术论文十余篇，参与国家社科基金、人力资源和社会保障部多项研究课题，参与多项企事业单位人力资源管理、薪酬管理咨询项目。       
序言