事业单位工资制度建构与实践探索

图书标准信息

• 作者 王梅 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2020-01
• 版次 1
• ISBN 9787520373982
• 定价 98.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 241页
• 字数 259千字

【内容简介】

本书以事业单位的公益属性和公共服务职能为立足点，从制度建构和实践应用两个层面研究事业单位工资制度，剖析了事业单位工资制度的关键性问题和难点、热点问题，阐述了教育、卫生、文化行业的事业单位工资制度，分析了事业单位工资制度在部分地区和单位实践探索的代表性案例。既有宏观政策研究，也有典型行业分析，还包括具体案例解析，是一部政策研究与实践应用相结合的专著。

【目录】

章 事业单位工资制度研究综述

节 事业单位概念界定

第二节 事业单位发展演变历程

第三节 事业单位工资基本理论

第四节 事业单位工资制度建设方针

第二章 事业单位工资制度历史沿革

节 1956年事业单位工资制度

第二节 1985年事业单位工资制度

第三节 1993年事业单位工资制度

第四节 2006年事业单位工资制度

第三章 事业单位工资管理体制

节 事业单位工资管理体制的历史演变

第二节 事业单位工资管理体制理论剖析

第三节 事业单位工资管理机构与职能

第四节 事业单位工资管理调控与监督

第四章 事业单位工资结构

节 事业单位工资结构现状

第二节 事业单位工资结构存在问题

第三节 事业单位工资结构优化思路

第五章 事业单位工资水

节 事业单位工资水决定现状

第二节 事业单位工资水存在问题和原因分析

第三节 事业单位丁资水决定模式设计

第六章 事业单位高层次人才激励机制

节 高层次人才概念和分类

第二节 高层次人才激励机制现状

第三节 高层次人才激励机制存在的主要问题

第四节 完善事业单位高层次人才激励机制思路

第七章 事业单位专业技术人员兼职兼薪

节 事业单位工作人员兼职兼薪概念界定

第二节 我国事业单位专业技术人员兼职兼薪现状

第三节 我国事业单位专业技术人员兼职兼薪存在的问题

第四节 完善事业单位专业技术人员兼职兼薪的思路

第八章 高等学校工资制度

节 高等学校工资制度发展沿革

第二节 高等学校工资制度探索

第三节 高等学校工资制度改革成效

第四节 高等学校工资制度存在的问题

第五节 完善高等学校工资制度的思路

第九章 义务教育学校工资制度

节 义务教育学校工资制度发展沿革

第二节 义务教育学校工资制度探索

第三节 义务教育学校工资制度存在的问题

第四节 完善义务教育学校工资制度的思路

第十章 公立医院工资制度

节 公立医院工资制度发展沿革

第二节 公立医院工资制度探索

第三节 公立医院工资制度存在的问题

第四节 完善公立医院工资制度的思路

第十一章 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度

节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度发展沿革

第二节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度探索

第三节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度特点

第四节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度存在的问题

第五节 完善公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度的思路

第十二章 行业事业单位工资制度

节 行业事业单位工资制度发展沿革

第二节 行业事业单位工资制度主要特点

第三节 行业事业单位工资制度存在的问题

第四节 完善行业事业单位工资制度的思路

第十三章 事业单位收入分配量调控办法探索——以上海市为例

节 上海市事业单位收入分配量调控办法实施背景

第二节 上海市事业单位收入分配量调控的主要内容和特点

第三节 对完善事业单位收入分配制度的启示

第十四章 事业单位绩效工资制度改革探索——以重庆市为例

节 重庆市事业单位t资制度改革背景

第二节 重庆市事业单位工资制度改革内容

第三节 重庆市事业单位工资制度主要特点

第四节 对完善事业单位绩效工资制度的启示

第十五章 公立医院薪酬制度改革探索——以郴州市医院为例

节 郴州市医院基本情况

第二节 郴州市医院薪酬分配

第三节 新一轮医改形势下公立医院的薪酬制度改革要点

参文献

后记

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