大学学科文化管理研究

图书标准信息

• 作者 高山 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2016-08
• 版次 1
• ISBN 9787516188217
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 231页
• 字数 215千字

【内容简介】

　　《大学学科文化管理研究》从大学管理者的视角出发，综合运用管理学、教育学、社会学、心理学等多学科理论知识，结合大学学科文化的独特性，界定学科文化研究范畴，理清学科文化层次结构，探明学科文化异质来源，分析学科文化的异质表现，总结出学科文化融合创新的模式。通过开展问卷调查与统计分析，克服以往对大学学科文化定量研究较少的短板，提出学科文化建设的影响因素模型，探索大学管理模式下学科文化建设策略和实施途径。

【作者简介】

高山，1969年2月出生于湖南长沙，管理学博士，中南大学教师，博士生导师，长期从事高教管理、风险管理研究和实务工作，入选首批“思想政治教育中青年杰出人才支持计划”。兼任中国应急管理学会校园安全专业委员会主任、教育系统社会稳定风险研究评估中心主任，中国高等教育管理研究会副会长。

【目录】

第一章  绪论

一  研究背景及意义

（一）研究背景

（二）研究意义

二  相关领域的国内外研究

（一）关于大学文化的研究

（二）关于学科文化内涵的研究

（三）关于学科文化管理的研究

三  研究思路与方法

（一）研究思路

（二）研究方法

四  本书架构

第二章  文化管理理论基础

一  文化及文化管理的内涵

（一）文化

（二）文化管理

二  文化管理的产生与发展

（一）文化管理的产生

（二）文化管理的发展

三  文化管理理论的多学科分析

（一）从管理学角度分析文化管理理论

（二）从心理学角度分析文化管理理论

（三）从社会学角度分析文化管理理论

（四）从组织行为学角度分析文化管理理论

（五）从系统论角度分析文化管理理论

四  文化管理的作用

（一）文化管理是提高企业竞争力的根本手段

（二）文化管理是管理智力资本的基本要求

（三）文化管理是提升企业商誉的主要保证

第三章  学科文化体系的构建

一  学科的概念

二  学科文化的概念

（一）学科文化的内涵

（二）学科文化与大学文化的联系

（三）学科文化与大学文化的区别

三  学科文化的特点

（一）学术性

（二）内隐性

（三）独特性

（四）多样性

（五）稳定性

四  学科文化的构成要素分析

（一）学科文化的组成要素

（二）学科文化要素及作用分析

（三）学科文化的构成要素之间的相互关系

五  学科文化的层次结构模型

（一）学科物质文化

（二）学科行为文化

（三）学科制度文化

（四）学科精神文化

六  学科文化的功能及实现

（一）导向教化功能

（二）激励约束功能

（三）凝聚维系功能

（四）辐射传播功能

七  本章小结

第四章  学科文化的差异融合与创新

一  学科文化异质性

（一）学科文化异质性的来源

（二）学科文化异质性的表现

二  学科文化融合

（一）学科文化融合的含义

（二）学科文化融合的制约因素

（三）学科文化融合的过程

（四）学科文化融合模式

三  学科文化创新

（一）学科文化创新的含义

（二）学科文化创新的价值

（三）学科文化创新的过程

四  本章小结

第五章  企业文化管理对学科文化管理的启示

一  企业文化管理理论概述

（一）企业文化的内涵

（二）企业文化的功能

（三）企业文化与企业核心竞争力之间的关系

（四）企业文化的差异与融合

（五）企业文化的变革与创新

二  企业文化管理与学科文化管理的联系

三  企业文化管理与学科文化管理的区别

四  企业文化管理对学科文化管理的启示

五  本章小结

第六章  学科文化管理的实证分析

一  调查的背景及目的

（一）问卷调查背景

（二）问卷调查目的

二  调查问卷的设计

（一）问卷编制流程

（二）问卷主要内容

三  调查的实施

（一）问卷的发放与回收

（二）样本构成

四  调查结果实证分析

（一）问卷的信度与效度分析

（二）学科文化的观念与态度分析

（三）学科文化管理影响因素分析

五  本章小结

第七章  完善学科文化管理的对策

一  明确学科文化发展战略

（一）学科文化建设的指导原则

（二）学科文化建设的战略定位

（三）学科文化建设的实施途径

二  完善学科文化管理环境

（一）调整大学组织结构

（二）建立大学学术交流制度

（三）协调学术权力与行政权力

三  加强学科文化管理监督检查

四  制定学科文化管理宣传机制

五  构建学科文化管理评估反馈机制

访谈实录

参考文献

后记