劳动关系法律问题研究

图书标准信息

• 作者 李彦 著
• 出版社 中国水利水电出版社
• 出版时间 2020-01
• 版次 1
• ISBN 9787517080930
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 164页
• 字数 157千字

【内容简介】

本书主要立足于研究我国劳动法律制度，试图介绍劳动关系运行中涉及的相关法律问题，并进行了浅显的分析。主要内容来源于多年来劳动法学教学研究的总结和2017年承担的河南省软科学研究计划项目《“互联网+”背景下劳动关系法律问题研究》。本书的主要研究特色有：第一，系统介绍了我国调整劳动关系的主要制度，包括劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度等。第二，对各项制度执行过程中存在的法律问题提出了完善建议。研究思路主要从理论研究出发，探讨了劳动关系的新特点、劳动关系法律调整模式、劳动关系的司法认定等。在此基础上，研究了劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度中主要法律问题，并初步提出了完善建议。

【目录】

章  劳动关系基本理论

节  劳动关系概述

第二节  当前我国劳动关系的特点

第二章  劳动关系的法律调整

节  劳动法的基本原则

第二节  劳动关系的法律调整模式

第三节  劳动关系的认定

第三章  劳动法律关系与事实劳动关系

节  劳动法律关系

第二节  事实劳动关系相关问题

第四章  劳动合同法律问题

节  劳动合同概述

第二节  劳动合同订立中的法律问题

第三节  劳动合同的法律效力

第四节  劳动合同的内容

第五节  劳动合同履行与变更的特殊问题

第六节  我国劳动合同解除制度

第五章  劳动基准法律问题研究

节  我国劳动基准法律制度概述

第二节  工资法律问题研究

第三节  工作时间和休息休制度法律问题研究

第六章  劳动争议处理的法律问题

节  我国劳动争议处理制度概述

第二节  劳动争议调解相关法律问题

第三节  劳动争议仲裁相关法律问题

参文献