南非劳动法研究-（：历史、制度及个案评析）

图书标准信息

• 作者 肖海英
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2020-09
• 版次 1
• ISBN 9787520363693
• 定价 79.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 244页
• 字数 258千字

【内容简介】

:
本书是国内南非共和国劳动法系统性研究的成果。作者以南非政治经济的历史演进、独特的混合法制度的形成作为研究背景，对南非劳动法的历史、基本制度和劳动法案例进行了考察和研究，并对南非和中国的劳动法律制度进行了比较、分析和总结。

【作者简介】

:
    肖海英，女，1976年9月生，湖南省城步县人，法学博士，现任贵州财经大学教授，硕士生导师，贵州省哲学社会科学专家。主要研究领域是法律史、法律文化、非洲法。主持、参与国家社科基金项目4项，省部级项目5项；独立完成译著4部；编写教材2部；迄今发表学术论文20余篇。

【目录】

:
导言

一学术研究背景

二国内外研究现状

三学术研究价值

四学术研究内容

五学术研究方法

第一章南非劳动法的历史发展

第一节南非劳动法的萌芽时期

一南非殖民社会前期（1652年以前）

二荷兰殖民统治时期（1652-1806年）

第二节南非劳动法的形成时期

一英国殖民统治初期（1806-1850年）

二英国殖民统治中后期（1850-1910年）

第三节南非劳动法的发展时期

一南非种族隔离时期（1910-1993年）

二新南非时期至今（1994年至今）

第二章南非劳动法的渊源与体系

第一节南非劳动法的渊源

一制定法

……