新时代领导干部能力培养研究

图书标准信息

• 作者 闫兴 著
• 出版社 吉林大学出版社
• 出版时间 2022-05
• 版次 1
• ISBN 9787569286403
• 定价 85.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 273页
• 字数 99.999千字

【内容简介】

本书以在2020秋季学期党校(行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神为指引，坚持马克思主义观点的基本立场和观点，以辩证唯物主义和历史唯物主义作为指导思想进行新时代干部能力培养问题的探究。全书共分八章，章从新中国成立以来干部队伍建设概述入手，以相关概念界定为切入点，指明加强党的干部队伍建设的重要意义，以马克思、恩格斯、列宁关于干部队伍建设的思想、中国古代官德建设思想和中国主要人关于干部队伍建设的思想为理论基础，重点分析新时代干部队伍建设存在的问题，为全书奠定坚实的理论基础。第二章至第八章分别阐述如何培养干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。对以上七种能力较为详细地逐一展开分析，分别从每一项能力的内容、存在问题和提升该项能力的方法途径进行阐述。以期促进干部能力的提升，努力打造能挑重担、经得起验的高素质干部队伍，从而为全面建成小康社会、实现中华民族复兴提供有力的人才保障和源源不断的智力支持。

【作者简介】

闫兴（1985.10），女，汉族，吉林临江人，中国政法大学国际政治专业博士，福建省委党校、福建行政学院闽台研究院副院长、副教授，福建师范大学马克思主义学院硕士生导师，台湾政治大学受邀访问学者，福建省台湾研究会理事，福建省离退休干部教育师资库特聘专家，主要从事国际政治及台湾问题研究，在外核心刊物、网等发表理章40余篇，主持、参与完成级、省部级课题20余项，出版系统压力下政治决策模式、目标与评估研究中国特社会主义核心价值观话语体系研究等专著。

精彩内容：

章新中国成立以来干部队伍建设概述党的干部队伍建设是中国和社会主义建设成败的关键之一，是党的建设这一工程中的关键部分。只有把干部队伍建设好，我们党和才能不断前进。“致天下之治者在人才”，古往今来，大量史实都印证了一个道理，即人才是一个发展的基础，是一个民族强盛的关键。新中国成立后，尤其是改革开放以来，党和十分重视对干部的选拔培养。随着世界格局和政治经济形势的剧烈变化，受外来多元、西方价值意识等因素影响，我国关于干部的培养选拔工作受到极大的挑战，党政干部队伍建设的地位和作用愈发重要。党的以来，以同志为核心的围绕党组织选人用人工作提出了一系列新的观点与要求，形成了一套关于新时代中国干部队伍建设的特理论。党的指出，中国特社会主义进入了新时代。为了在新时代的历史条件下进一步完善组织工作建设，必须建设高素质专业化干部队伍。党政干部队伍建设是关系到我国社会主义事业兴衰成败和中华民族前途命运的大事。干部的科学素养、业务办事能力、思想政治素质等各方面都将直接或间接影响党和各项方针政策的贯彻与落实，对于推动新时代中国特社会主义的建设与发展起到关键作用。因此，本章对新中国成立以来干部队伍建设进行概述，全面把握我国干部队伍建设的理论渊源和历史进程，并在理论指导下找到当前存在的问题和不足，为后文提出与新时代相适应的新策略、新方法，为党的干部能力培养提供理论支撑。一、相关理论概述（一）相关概念界定1.干部现代汉语词典对“干部”的解释是：、军队、团体中的公职人员。20世纪初，自“干部”一词被引进中国以后，中国的知识分子、思想家、家也曾频繁使用该词。1922年7月，二次代表大会制定的党章中明确指出，干部是党的事业的骨干，是的公仆。从此以后，在我国“干部”一词主要限定在中国、、军队、团体、科学、等部门的公职人员和企事业单位中担任和管理职责的人员。2.干部队伍在我国，干部队伍是由干部个体组成的集合体，是一个有严密组织的正式群体，是中国根据自己的纲领和章程，按照集中制组织起来的统一整体。它是由有着共同目标的众人所组成，受共同的行为规范所约束，在利益上相互联系与相互依存的一个统一整体。它的社会体现在政治关系上，是一种阶级关系、利益群体关系，带有一种很强的强制的影响关系。所以，干部队伍中的成员必须做到“个人服从组织”，都要以事业发展和利益为高准绳。正如恩格斯所说：“许多人协作，许多力量融合为一个的力量，用马克思的话来说，造成‘新的力量’，这种力量和它的一个个力量的和有本质的差别。”我国的干部队伍以马克思列宁主义作为指导思想，坚决维护党的基本路线和基本理论，是具有坚定的政治立场和政治标准，能够在时代风浪中依然砥砺奋进，并且用自己掌握的业务专长去治党治国治军。我国的干部队伍作为党的方针政策的执行者和落实者，担负着党和赋予的历史使命，是推进祖国繁荣昌盛、安康以及治理体系不断完善的重要力量。

【目录】

章新中国成立以来干部队伍建设概述·

一、相关理论概述

二、新中国成立以来干部队伍建设的基本历程

三、当前干部队伍建设中面临的主要问题

第二章不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容的坚定政治信念

一、党员干部的政治能力

一、新时代加强干部政治信仰建设的主要内容

二、探寻党员干部队伍政治能力提升的多元化路径

第三章 纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行的察调研宗旨

一、中国对于调查研究地位和意义的诠释

二、调查研究的原则

三、提高调查研究成效的实践路径

第四章运筹帷幄之中、决胜千里之外的科学决策机制·

一、决策能力的概念和构成

二、提升干部决策能力的必要

三、干部决策能力的构成

四、干部科学决策能力的提升途径

一、基层干部执行力现状分析

二、提升基层干部执行力的路径

第六章咬定青山不放松、立根原在破岩中的改革攻坚精神

一、中国特社会主义改革精神为改革攻坚能力的培养指明了方向

二、干部创新能力的培养

三、建立和完善干部容错机制

第七章泰山压顶不弯腰、惊涛骇浪不低头的应急处突原则

一、当代中国公共危机事件发生概述

二、当前我国突发公共事件应急管理体系

三、地方突发公共事件应急管理存在的问题

四、培养干部的应急处突能力的途径

第八章苟利生死以、岂因祸福避趋之的群众工作方法

一、新时代群众工作面临的机遇和挑战

二、干部群众工作能力建设的内容

三、干部群众工作能力不足的表现及原因

四、干部群众工作能力提升路径思

参文献