国家公务员制度教程

图书标准信息

• 作者 喻修远 主编；梁丽芝
• 出版社 湘潭大学出版社
• 出版时间 2022-05
• 版次 1
• ISBN 9787568706841
• 定价 39.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 217页
• 字数 99.999千字

【内容简介】

本书以中华共和国公务员法为依据，系统介绍了公务员公务员制度的产生与发展，系统阐述了公务员制度的主要内容，涵盖公务员的权利与义务、录用、培训、分类管理、职务与职级、奖惩、工资与福利待遇、交流与回避、申诉与控告、退休与辞退等各方面，并与国外主要公务员制度进行比较，能够有效帮助读者准确理解和掌握公务员制度的理论知识。

【作者简介】

梁丽芝，湘潭大学公共管理学院院长，教授、博士生导师，中国行政管理研究会理事、力资源开发研究会测评分会常务理事、湖南省女社会科学工作者协会常务理事，2010年入选湖南省“121人才工程”第二层次人选。主要研究领域为公务员制度、公共部门人力资源管理等，在公共部门人力资源管理研究和公务员制度研究领域享有较高的学术声望。来，在中国行政管理等刊物发表70余篇。主持社科、省部级科研课题20余项，社会服务成果公务员绩效核研究等横向课题10余项。编著、专著专业图书3部，专著公务员流动机制与绩效管理研究获湖南省第三届哲学社会科学项目成果。喻修远，博士，硕士生导师，湘潭大学公共管理学院讲师。主要研究方向为公务员制度、公务员绩效管理、电子政务等。来，在中国行政管理等刊物发表多篇，主持湖南省教育厅青年项目1项、创新重点项目1项。

【目录】

章概论

1.1公务员的含义及范围

1.2公务员制度

1.3国外公务员制度概况

第2章公务员权利与义务·

2.1公务员权利

2.2公务员义务

2.3公务员权利与义务的基本特点和意义

2.4国外公务员的权利与义务

第3章 公务员职位分类制度

3.1公务员职位分类概述

3.2公务员的职务、职级和级别

3.3国外公务员职位分类制度

第4章公务员试录用制度

4.1试录用制度的产生和发展

4.2公务员录用的含义、原则及意义

4.3公务员录用试的方法和内容

4.4公务员录用的条件和程序

4.5国外公务员试录用制度

第5章公务员核制度

5.1公务员核制度概述

5.2公务员核的原则、内容、方式及功能

5.3公务员核的程序和结果使用

5.4公务员核的发展趋势

5.5国外公务员核制度

第6章公务员职务任

6.1公务员职务任概述

6.2公务员任职的前提条件和任期制

6.3公务员职务任方式

6.4国外公务员任制度

第7章公务员职务、职级升降

7.1公务员职务晋升制度

7.2公务员职级晋升制度

7.3任职前公示制与任职试用期制

7.4公务员降职、降低职级制度

7.5竞争上岗与公开遴选

7.6国外公务员的晋升和降职

第8章 公务员奖励

8.1公务员奖励概述

8.2公务员奖励的基本原则

8.3公务员奖励的条件、种类和程序

8.4国外公务员奖励制度

第9章公务员的纪律、监督和惩戒

9.1公务员纪律的含义、特征与意义

9.2公务员纪律的内容

9.3公务员监督

9.4公务员惩戒

9.5国外公务员的纪律、监督和惩戒

0章 公务员培训

10.1公务员培训概述

10.2公务员培训的原则和种类

10.3公务员培训的内容、形式和方法

10.4公务员培训的程序、管理和监督

10.5国外公务员培训制度

1章 公务员交流与回避制度

11.1公务员交流制度概述

11.2公务员交流的方式

11.3公务员回避制度概述

11.4公务员回避的种类

11.5国外公务员交流与回避制度

2章公务员工资、福利与保险

12.1公务员工资制度

12.2公务员福利制度

12.3公务员保险制度

12.4国外公务员工资、福利、保险制度

3章公务员辞职、辞退与退休制度

13.1公务员辞职制度

13.2公务员辞退制度

13.3公务员退休制度

13.4国外公务员辞职、辞退与退休制度

4章公务员申诉与控告制度

14.1公务员申诉制度

14.2公务员控告制度

14.3国外公务员申诉与控告制度

后记