商业环境与人力资源管理

图书标准信息

• 作者 徐艳辉、全毅文、田芳 著
• 出版社 吉林大学出版社
• 出版时间 2019-06
• 版次 1
• ISBN 9787569249583
• 定价 88.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 纯质纸
• 页数 464页
• 字数 0.6千字

【内容简介】

内蒙古商贸职业学院自2007年起分别与英国桑德兰城市学院、英国南埃塞克斯学院开展联合办学项目，合作培养具有专业视角的国际化商务人才。本书根据中外合作办学项目专业人才培养目标，以国际商务环境、人才管理的基本理论为出发点，旨在把中外合作办学项目学生培养成为既具有系统的专业理论知识，又具有实际工作经验与能力、了解相关商务环境、人力资源管理知识的国际商务人才。

【目录】

Part 1 Business Environment ………………………………… 001 

Introduction to the Book ……………………………………… 002 

Chapter 1 Organizations and Their Objectives ………………… 005 

Chapter 2 Businesses Stakeholders …………………………… 028 

Chapter 3 Responsibilities of Organizations …………………… 045 

Chapter 4 Business Environment Analysis …………………… 072 

Chapter 5 Market Forces ……………………………………… 093 

Chapter 6 Market Structure and Competitive Forces ………… 105 

Chapter 7 The International Business Environment ………… 125 

Appendix ……………………………………………………… 141 

Part 2 Managing People ……………………………………… 157 

Section I Module Guide ……………………………………… 158 

Section II Assessment ………………………………………… 161 

Section III Managing People ………………………………… 178 

Chapter 1 The Role of Human Resources ……………………… 180 

Chapter 2 Developing and Implementing Strategic HRM Plans … 207 

Chapter 3 Recruitment ………………………………………… 233 

Chapter 4 Selection …………………………………………… 263 

Chapter 5 Compensation and Benefits ………………………… 296 

Chapter 6 Retention and Motivation …………………………… 332 

Chapter 7 Training and Development ………………………… 367 

Chapter 8 Employee Assessment ……………………………… 406 

Chapter 9 Working with Labor Unions ………………………… 438 

Bibliography …………………………………………………… 453