人力资源实务全书

图书标准信息

• 作者 朱运德编著
• 出版社 武汉大学出版社
• 出版时间 2023-10
• 版次 1
• ISBN 9787307237117
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 页数 248页
• 字数 368千字

【内容简介】

本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书，对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分，分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止，为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。本书结构清晰、行文流畅，总体质量尚佳，有学术出版价值。

【作者简介】

朱运德,男,1982年4月出生,中国籍,无境外居留权,毕业于武汉理工大学计算机科学与技术专业,本科学历,高级经济师。2003年至今就职于武汉起点人力资源股份有限公司,任董事长兼总经理。

【目录】

第一章劳动关系的产生

第一节人力资源规划

一、人力资源规划组成内容

二、人力资源规划的流程

三、人力资源需求规划

四、人力资源供给规划

五、政策立法

六、相关概念：劳务派遣、人力资源外包、劳务分包

七、常见问题

八、典型案例

第二节招聘与配置

一、相关概念

二、典型案例

第三节员工入职

一、专题1：用工模式

二、专题2：规章制度

三、专题3：合同签订

第二章劳动关系的续存

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