管理学原理

图书标准信息

• 作者 赵霞 主编；李静；李月萍
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2014-09
• 版次 1
• ISBN 9787514148015
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

　　本教材是高等职业教育课程改革规划精品教材之一，在借鉴国内外《管理学》经典教材编写框架的基础上，以管理职能为框架介绍管理学的相关内容：第一篇“导论”介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络；第二篇至第五篇以管理职能为主线依次展开，介绍了计划、组织、领导、控制，并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍。本教材可作为高等职业院校经济管理类专业主干课教材，也可作为其他高校同类专业的教材和企业的营销、管理人员自学参考用书。

【目录】

第一章 管理学概述

  第一节 管理与管理者

  第二节 管理的性质与职能

  第三节 管理学的研究对象与方法

第二章 管理理论的形成与发展

  第一节 早期的管理思想

  第二节 古典管理理论

  第三节 行为科学理论

  第四节 管理科学理论

  第五节 管理理论新发展

第三章 管理的基本原理

  第一节 管理原理的特征

  第二节 系统原理

  第三节 人本原理

  第四节 责任原理

  第五节 效益原理

  第六节 伦理原理

第四章 计划

  第一节 计划概述

  第二节 计划的类型

  第三节 计划编制的程序

  第四节 计划的方法

  第五节 目标管理

第五章 决策

　第一节 决策概述

　第二节 决策的类型

　第三节 决策的过程

　第四节 决策的方法

第六章 组织

  第一节 组织概述

  第二节 组织设计

  第三节 组织结构的类型

  第四节 组织变革

  第五节 组织创新

第七章 人力资源管理．

　第一节 人力资源管理概述

　第二节 人力资源计划

　第三节 人员招聘与甄选

　第四节 员工培训开发

　第五节 绩效管理

　第六节 薪酬管理

第八章 领导

  第一节 领导概述

  第二节 领导理论

  第三节 领导与管理

  第四节 领导者的素质与领导艺术

第九章 激励

  第一节 激励概述

  第二节 激励的心理机制

  第三节 激励理论

  第四节 有效激励

第十章 沟通

  第一节 沟通概述

  ……

第十一章　控制

第十二章　管理道德与社会责任