管理学原理（第二版）

图书标准信息

• 作者 张向东
• 出版社 华东师范大学出版社
• 出版时间 2018-07
• 版次 2
• ISBN 9787567577015
• 定价 38.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 284页
• 字数 437千字

【内容简介】

《管理学原理（第二版）》是适应高职高专管理大类专业教学改革的新形势而编写的，围绕企业中基层管理者管理实务与技能而展开，以企业中基层管理岗位所需要的基本管理理论和管理技能为主线，以培养学生和从业人员的职业能力为出发点，对管理的相关知识、过程与实务进行了系统、简明的阐述，对管理发展的趋势也进行了扼要的介绍，内容丰富而实用。第二版在*版的基础上，增加新的案例和知识点，修订*版中的少数错漏之处。

【作者简介】

张向东，浙江旅游职业学院教授，浙江省高职高专院校中青年专业带头人，杭州市哲学社会科学评审专家。主要研究方向：公共管理、旅游宏观政策、饭店管理。已出版（参编）主要著作：书名                出版社                     出版时间旅游公共关系      华东师范大学出版社           2014-11管理的协调艺术     武汉大学出版社              2014-01管理学原理         华东师范大学出版社          2015-08

【目录】

章 管理学导论节 管理概述第二节 管理者第三节 管理环境第四节 管理学第二章 管理的基本原理和基本方法节 管理的基本原理第二节 管理的基本方法第三章 管理道德与企业责任节 管理道德第二节 企业社会责任第四章 管理理论的发展节 中外早期管理思想第二节 古典管理理论第三节 人际关系与行为科学理论第四节 现代管理理论丛林第五节 现代管理理论的新思潮第五章 决策节 决策概述第二节 提高决策有效性的要素第三节 决策方法第六章 计划节 计划概述第二节 计划的编制、执行与调整第三节 现代计划技术与方法第七章 组织节 组织设计第二节 组织的运行机制第三节 组织文化第八章 人力资源管理节 人力资源管理概述第二节 员工招聘与人员甄选第三节 员工培训与绩效评估第四节 薪酬福利与职业发展第九章 领导节 领导概述第二节 领导者与领导集体第三节 领导艺术第十章 激励节 激励概述第二节 激励理论第三节 激励方法第十一章 沟通节 沟通概述第二节 沟通渠道第三节 沟通障碍及改善第四节 沟通艺术第五节 组织冲突与有效谈判第十二章 控制节 控制概述第二节 常用的控制技术与方法第十三章 创新节 创新概述第二节 技术创新第三节 管理创新参考文献附录附录一 你应该知道的管理原理和管理法则附录二 管理学相关网站
作者介绍
张向东，浙江旅游职业学院教授，浙江省高职高专院校中青年专业带头人，杭州市哲学社会科学评审专家。主要研究方向：公共管理、旅游宏观政策、饭店管理。 已出版（参编）主要著作： 书名 出版社 出版时间 旅游公共关系 华东师范大学出版社 2014-11 管理的协调艺术 武汉大学出版社 2014-01 管理学原理 华东师范大学出版社 2015-08
序言